Detendo o Jus Postulandi
, frequentemente, o empregado não consegue utilizar o arrimo das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho oportunizavam apaniguar demandas.
A legislação alterou as sistemáticas de prática da advocacia ao instituir o dispositivo que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser indeferido sem resolução do mérito
.
Uma vez que expiram depressa e porque conectados ao sustento do empregado, os direitos do trabalho têm pressa.
Obstando a rotina de patronear ações, a Reforma Trabalhista modificou o imo da advocacia trabalhista. Não se objeta, sem embargo, a habilidade técnica de amoldagem da advocacia à corrente conjuntura.
Estando inerentemente relacionado à atuação de direcionar o litígio ao Poder Judiciário, a despeito da antecipação de pagamento, o termo patrocinar
detém singular significação no Direito Laboral.
A habitual inevitabilidade de liquidar as pretensões já na origem da reclamação trabalhista, somando tortuosidade a lides que antigamente foram de fácil operação, diagonalmente, demudou a metodologia que orienta a salvaguarda dos direitos do trabalho.
As modificações assentadas com a Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como imprescindível tópico da estratégia profissional de todos os indivíduos que convivem com direitos dos empregados e, sobretudo, dos procuradores trabalhistas.
Outrora, o questão imprescindível de uma reclamatória trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte demandante. Na atualidade, a responsável mensuração desses referidos direitos tornou-se indeclinável.