Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Santa Bárbara - MG

As alterações trazidas por meio da Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como basilar expediente da estratégia profissional de todos os indivíduos que se relacionam com direitos dos trabalhadores e, sobretudo, dos defensores trabalhistas.

Antigamente, o assunto basilar de uma peça trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte pleiteante. Na atualidade, a metódica mensuração dos mesmos referidos direitos patenteou-se inevitável.

Uma vez que conectados à vida do operário e porquanto expiram depressa, os direitos laborais têm urgência.

Incorporando desorientação a litígios que no passado recente revelavam ser de incomplexa produzição, a conhecida impreteribilidade de liquidar os pedidos já na origem da reclamação trabalhista, obliquamente, alterou a sistemática que carreia a guarda dos direitos laborais.

Precedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho facilitavam patrocinar reclamatórias. Incorporando o Jus Postulandi, habitualmente, o operário não pode utilizar o apoio das Defensorias Públicas.

Ao instituir a norma que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser vetado sem resolução do mérito, a lei transformou as metodologias de operação da advocacia.

Obstaculizando a praxe de patronear demandas, a Reforma Trabalhista imutou a substância da advocacia trabalhista. Não se contraria, apesar disso, a capacidade profissional de amoldagem da advocacia à hodierna situação.

Por ser intrinsecamente correlacionada à atuação de impulsionar o processo ao Poder Judiciário, mesmo sem a antecipação de honorários, a dicção patrocinar possui peculiar valia no Direito Laboral.