Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Santa Bárbara - MG

As modificações planificadas por meio da Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como importante fator da atividade laboral de todos os sujeitos que lidam com direitos trabalhistas e, principalmente, dos causídicos trabalhistas.

A aparente imprescindibilidade de liquidar as verbas desde o início da causa trabalhista, trazendo desorientação a contendas que antigamente aparentavam ser de fácil executação, paralelamente, demudou a técnica que conduz a salvaguarda dos direitos do trabalho.

Porquanto interligados à mantença do contratado e uma vez que caducam rapidamente, os direitos do trabalho têm emergência.

Antanho, a pauta importante de uma reclamatória trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte peticionante. Agora, a metódica quantificação desses citados direitos manifestou-se indispensável.

A ordem jurídica estendeu as sistemáticas de operação da advocacia ao fundar a disposição que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser extinguido sem resolução do mérito.

O verbo patrocinar detém individual relevância no Direito Trabalhista, estando intrinsecamente conectado à atuação de direcionar a demanda ao Judiciário, a despeito da antecipação de pagamento.

Detendo o Jus Postulandi, majoritariamente, o contratado não consegue considerar o amparo das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho facultavam apadroar lides.

Entravando a atividade de patronear reclamatórias, a Reforma Trabalhista transmutou o espírito da advocacia trabalhista. Não se impugna, no entanto, a capacidade profissional de adequação da advocacia à vigente realidade.