Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Brumadinho - MG

As modificações urdidas pela Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como basilar assunto da rotina profissional de todos os cidadãos que convivem com direitos empregatícios e, especialmente, dos advogados trabalhistas.

A famígera indeclinabilidade de liquidar os pedidos já na origem da reclamatória trabalhista, adicionando confusão a reclamações que em tempos passados eram de descomplicada executação, diagonalmente, transmutou o sistema que regula o defendimento dos direitos trabalhistas.

Por estar intrinsecamente associado ao ativismo de carrear a contenda ao Poder Judiciário, mesmo sem o adiantamento de honorários, o termo patrocinar incorpora particular significância no Direito Trabalhista.

A Reforma Trabalhista alterou a estrutura da advocacia trabalhista, embaraçando a práxis de patronear causas. Não se impugna, sem embargo, a competência técnica de aclimatação da advocacia à nova situação.

A ordem legislativa transmudou os paradigmas de atuação da advocacia ao definir a norma que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser denegado sem resolução do mérito.

Majoritariamente, detendo o Jus Postulandi, o empregado não pode se valer do assessoramento das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho facilitavam patrocinar lides.

Uma vez que expiram depressa e porque interligados à vida do empregado, os direitos trabalhistas têm pressa.

Antanho, a tema basilar de uma petição trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte solicitante. Presentemente, a sensata mensuração daqueles referidos direitos denotou-se cardinal.