Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Brumadinho - MG

Antes da Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho permitir patrocinar litígios. Corporificando o Jus Postulandi, habitualmente, o empregado não pode utilizar a tutela das Defensorias Públicas.

Antanho, o ponto imprescindível de uma ação trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte reclamante. Atualmente, a honesta quantificação dos mesmos referidos direitos patenteou-se basilar.

A aparente exigência de liquidar as verbas desde o começo da contenda trabalhista, aditando sinuosidade a causas que antes revelavam ser de descomplicada concretização, lateralmente, imutou a dinâmica que toca a tutela dos direitos trabalhistas.

Ao definir o dispositivo que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser rechaçado sem resolução do mérito, a lei alterou os padrões de desempenho da advocacia.

A Reforma Trabalhista transformou a alma da advocacia trabalhista, embaraçando a prática de apadrinhar lides. Não se contesta, contudo, o aptidão técnica de aclimação da advocacia à hodierna realidade.

A dição patrocinar encarna peculiar acepção no Direito Trabalhista, sendo intrinsecamente vinculada à militância de conduzir a reclamatória ao Poder Judiciário, apesar de não haver a antecipação de honorários.

As mutações planificadas pela Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como imprescindível título da atividade laboral de todos os cidadãos que convivem com direitos do trabalho e, principalmente, dos causídicos trabalhistas.

Porquanto conectados à mantença do empregado e uma vez que prescrevem depressa, os direitos trabalhistas têm pressa.