Em momentos pretéritos, o dado fundamental de uma reclamatória trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte demandista. Agora, a conciente avaliação dos mesmos apontados direitos tornou-se essencial.
Por estar inerentemente vinculada ao ativismo de direcionar a contenda à Justiça, mesmo sem o adiantamento de honorários, a dicção patrocinar
incorpora peculiar valor no Direito Trabalhista.
Adicionando desorientação a litígios que antes revelavam ser de tranquila operação, a corriqueira indeclinabilidade de liquidar os direitos partindo do começo da reclamatória trabalhista, obliquamente, alterou o plano que move a defensão dos direitos dos trabalhadores.
Ao estipular a disposição que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser extinguido sem resolução do mérito
, a lei modificou os padrões de atuação da advocacia.
Antecedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho permitir apadroar processos. Incorporando o Jus Postulandi
, como regra, o obreiro não pode se valer do auxílio das Defensorias Públicas.
A Reforma Trabalhista modificou o imo da advocacia trabalhista, inibindo a estratégia de apaniguar reclamações. Não se contradita, ainda assim, a perícia técnica de aclimatação da advocacia à nova condição.
Porquanto interligados à vida do obreiro e porque expiram depressa, os direitos dos trabalhadores têm urgência.
As metamorfoses geradas com a Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como fundamental dado da práxis laboral de todas as partes que se relacionam com direitos empregatícios e, especialmente, dos advogados trabalhistas.