A ordem jurídica alargou os padrões de operação da advocacia ao promover a determinação que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser denegado sem resolução do mérito
.
As metamorfoses urdidas pela Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como primacial quesito da capacidade profissional de todos os cidadãos que lidam com direitos laborais e, em especial, dos causídicos trabalhistas.
A natural necessidade de liquidar as pretensões já no princípio do processo trabalhista, acrescentando confusão a causas que anteriormente eram de elementar realização, indiretamente, imutou o sistema que coordena o amparo dos direitos empregatícios.
Precedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho proporcionavam patrocinar demandas. Tendo o Jus Postulandi
, em geral, o trabalhador não pode utilizar o apoio das Defensorias Públicas.
Obstando a praxe de patronear reclamatórias, a Reforma Trabalhista alterou o fundamento da advocacia trabalhista. Não se contradita, apesar disso, a habilidade profissional de adequação da advocacia à nova situação.
Antes, o expediente primacial de uma peça trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte reivindicante. Nos dias correntes, a honesta mensuração de tais apontados direitos demonstrou-se primacial.
Porque expiram rápido e porquanto vinculados ao sustento do trabalhador, os direitos empregatícios têm emergência.
A dição patrocinar
encarna inconfundível importância no Direito Laboral, estando intrinsecamente ligada ao ativismo de carrear a contenda ao Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de honorários.