O termo patrocinar
tem peculiar peso no Direito Trabalhista, por ser intrinsecamente correlacionado à atuação de impulsionar o processo ao Judiciário, a despeito do adiantamento de honorários.
Tendo o Jus Postulandi
, em geral, o contratado não pode utilizar a ajuda das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho propiciavam apaniguar contendas.
A Reforma Trabalhista alterou a coração da advocacia trabalhista, atalhando a rotina de apadrinhar ações. Não se contradita, todavia, o aptidão técnica de adaptação da advocacia à corrente realidade.
A ordem jurídica mudou os paradigmas de desempenho da advocacia ao engendrar o dispositivo que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser extinguido sem resolução do mérito
.
No passado recente, a pauta capital de uma reclamatória trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte súplice. Nos dias que correm, a devida computação dos mesmos aludidos direitos manifestou-se imprescindível.
As metamorfoses assentadas pela Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como capital tema da praxe laboral de todos os sujeitos que convivem com direitos laborais e, especialmente, dos advogados trabalhistas.
Uma vez que expiram depressa e porque ligados à subsistência do contratado, os direitos dos trabalhadores têm emergência.
Acrescentando tortuosidade a reclamatórias que em momentos pretéritos foram de simples produzição, a habitual inevitabilidade de liquidar os direitos já no encetamento do litígio trabalhista, obliquamente, imutou a mecânica que carreia a tutela dos direitos dos trabalhadores.