Anteriormente, a peça crucial de uma petição trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte suplicante. Nos dias correntes, a prudente quantificação daqueles referidos direitos tornou-se central.
Comumente, corporificando o Jus Postulandi
, o contratado não pode contar com o auxílio das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho permitir apadroar ações.
Uma vez que caducam aceleradamente e porque interligados à alimentação do contratado, os direitos laborais têm emergência.
Ao estabelecer a determinação que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser indeferido sem resolução do mérito
, o legislativo extrapolou as metodologias de atuação da advocacia.
A Reforma Trabalhista imutou a essência da advocacia trabalhista, inibindo a práxis de fiar reclamatórias. Não se objeta, apesar disso, o aptidão técnica de ajuste da advocacia à nova conjuntura.
A expressão patrocinar
encarna particular valia no Direito Laboral, sendo intimamente relacionada ao ativismo de guiar a contenda ao Poder Judiciário, a despeito do adiantamento de pagamento.
As mudanças trazidas através da Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como crucial procedimento da habilidade profissional de todos os cidadãos que se relacionam com direitos dos empregados e, em particular, dos procuradores trabalhistas.
Acrescentando sinuosidade a demandas que antes revelavam ser de incomplexa executação, a famigerada necessidade de liquidar as verbas partindo do início da causa trabalhista, paralelamente, transformou o plano que regula a defensão dos direitos laborais.