A Reforma Trabalhista alterou o fundamento da advocacia trabalhista, atalhando a atividade de patronear demandas. Não se contradita, todavia, a competência técnica de ajuste da advocacia à hodierna cena.
Previamente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho favoreciam apadroar litígios. Corporificando o Jus Postulandi
, geralmente, o empregado não consegue utilizar o serviço das Defensorias Públicas.
Ao sistematizar a disposição que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser negado sem resolução do mérito
, o sistema jurídico estendeu os padrões de operação da advocacia.
Sendo intrinsecamente associada à militância de guiar a contenda ao Poder Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de honorários, a dicção patrocinar
corporifica particular valor no Direito Laboral.
Adicionando confusão a reclamações que em tempos pretéritos foram de descomplicada efetuação, a habitual necessidade de liquidar as verbas partindo da abertura do processo trabalhista, indiretamente, transformou o sistema que direciona o defendimento dos direitos trabalhistas.
Uma vez que interligados aos víveres do empregado e porque prescrevem depressa, os direitos trabalhistas têm urgência.
Em momentos passados, o assunto imprescindível de uma reclamação trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte pleiteante. Hodiernamente, a confiável computação desses aludidos direitos tornou-se fulcral.
As mudanças delineadas pela Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como imprescindível elemento do repertório laboral de todos os cidadãos que convivem com direitos dos trabalhadores e, mormente, dos advogados trabalhistas.