Outrora, a tema relevante de uma petição trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte pretendente. Hoje, a fiel aferição desses mencionados direitos sinalizou-se indeclinável.
A dicção patrocinar
possui singular significado no Direito Laboral, por estar intimamente associada à atuação de conduzir a lide ao Poder Judiciário, a despeito do adiantamento de pagamento.
Prejudicando a práxis de fiar contendas, a Reforma Trabalhista demudou o fundamento da advocacia trabalhista. Não se impugna, entretanto, a habilidade técnica de amoldamento da advocacia à hodierna conjuntura.
Uma vez que interligados à alimentação do empregado e porquanto prescrevem depressa, os direitos laborais têm pressa.
Incorporando o Jus Postulandi
, amiudadamente, o empregado não pode se valer da ajuda das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho favoreciam apaniguar demandas.
Ao suscitar a disposição que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser negado sem resolução do mérito
, o ordenamento jurídico extrapolou os paradigmas de atuação da advocacia.
Acrescentando tortuosidade a reclamações que no passado recente eram de incomplexa realização, a geral precisão de liquidar os pedidos a partir da abertura do processo trabalhista, obliquamente, transmutou o sistema que afeta a tutela dos direitos laborais.
As mutações arquitetadas com a Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como relevante matéria da rotina laboral de todos os cidadãos que se relacionam com direitos do trabalho e, especialmente, dos defensores trabalhistas.