Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Cuparaque - MG

A legislação extrapolou os paradigmas de atuação da advocacia ao prescrever a regra que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser vetado sem resolução do mérito.

Porque prescrevem rapidamente e porquanto relacionados à alimentação do obreiro, os direitos laborais têm emergência.

A conhecida precisão de liquidar os pedidos já no encetamento da ação trabalhista, trazendo complexidade a litígios que antigamente eram de simples executação, transversalmente, transformou o plano que direciona a guarda dos direitos laborais.

As remodelações constituídas pela Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como indeclinável parte da estratégia profissional de todas as pessoas que convivem com direitos trabalhistas e, especialmente, dos procuradores trabalhistas.

Antanho, a peça indeclinável de uma petição trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte reivindicante. Atualmente, a escrupulosa mensuração daqueles citados direitos tornou-se capital.

A dicção patrocinar encarna sublime importância no Direito Trabalhista, sendo intrinsecamente conectada à atuação de direcionar a reclamação ao Judiciário, mesmo sem o adiantamento de pagamento.

Precedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho facultavam patronear causas. Possuindo o Jus Postulandi, comumente, o obreiro não pode contar com a assistência das Defensorias Públicas.

A Reforma Trabalhista modificou a alma da advocacia trabalhista, dificultando a capacidade de apadroar reclamatórias. Não se discute, porém, a competência técnica de amoldagem da advocacia à corrente realidade.