Embaraçando a capacidade de patronear ações, a Reforma Trabalhista transformou a estrutura da advocacia trabalhista. Não se contraria, sem embargo, o aptidão profissional de ajuste da advocacia à corrente conjunção.
A frequente imprescindibilidade de liquidar as pretensões já na apresentação da demanda trabalhista, aditando ruído a lides que outrora foram de simples operação, paralelamente, modificou a dinâmica que direciona o proteção dos direitos trabalhistas.
A dicção patrocinar
incorpora inconfundível acepção no Direito do Trabalho, por ser intrinsecamente associada à militância de impulsionar o processo ao Poder Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de pagamento.
Em tempos passados, a matéria significante de uma reclamatória trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte pleiteante. No presente, a equilibrada mensuração desses citados direitos patenteou-se primacial.
Porquanto caducam depressa e uma vez que ligados à sobrevivência do empregado, os direitos trabalhistas têm emergência.
Usualmente, corporificando o Jus Postulandi
, o empregado não consegue utilizar a assistência das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho incentivavam apadroar reclamatórias.
O ordenamento legislativo alterou as sistemáticas de desempenho da advocacia ao instituir o preceito que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser extinguido sem resolução do mérito
.
As mutações especificadas através da Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como significante questão da prática profissional de todos os sujeitos que atuam com direitos laborais e, sobretudo, dos defensores trabalhistas.