Porquanto caducam aceleradamente e porque relacionados aos víveres do trabalhador, os direitos dos empregados têm emergência.
Anteriormente, o questão primacial de uma peça trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte pleiteante. Agora, a cautelosa valoração daqueles apontados direitos manifestou-se primordial.
Acrescendo sinuosidade a ações que no passado recente pareciam ser de simples produzição, a comezinha imprescindibilidade de liquidar os pedidos desde o exórdio da causa trabalhista, obliquamente, transformou o sistema que rege a defesa dos direitos dos empregados.
Antes da Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho oportunizavam patrocinar reclamatórias. Tendo o Jus Postulandi
, em caráter geral, o trabalhador não consegue utilizar o auxílio das Defensorias Públicas.
Por ser intrinsecamente interligado à atuação de carrear a contenda à Jurisdição, a despeito da antecipação de honorários, o termo patrocinar
detém sublime relevância no Direito do Trabalho.
Ao tecer a regra que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser negado sem resolução do mérito
, o legislativo expandiu os modelos de exercício da advocacia.
Atrapalhando a capacidade de fiar lides, a Reforma Trabalhista transmutou a essência da advocacia trabalhista. Não se debate, ainda assim, a habilidade técnica de amoldagem da advocacia à hodierna condição.
As transmutações estipuladas pela Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como primacial qualificação da prática laboral de todos os indivíduos que convivem com direitos empregatícios e, de modo particular, dos advogados trabalhistas.