Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade São Sebastião do Anta - MG

A Reforma Trabalhista alterou o imo da advocacia trabalhista, obstando a práxis de apadroar processos. Não se contraria, ainda assim, a capacidade técnica de adequação da advocacia à corrente situação.

Constantemente, encarnando o Jus Postulandi, o trabalhador não pode utilizar o serviço das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho propiciavam apadrinhar reclamatórias.

Ao planear a regra que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser extinguido sem resolução do mérito, a legislação remodelou as metodologias de prática da advocacia.

A dicção patrocinar corporifica singular acepção no Direito do Trabalho, por ser intimamente correlacionada ao ativismo de direcionar a demanda à Jurisdição, apesar de não haver a antecipação de honorários.

Acrescendo desorientação a litígios que no passado recente aparentavam ser de fácil efetuação, a famigerada imprescindibilidade de liquidar os direitos desde a apresentação da lide trabalhista, diagonalmente, transmudou a sistemática que rege a defensa dos direitos do trabalho.

Anteriormente, o questão relevante de uma petição trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte reclamante. Agora, a prudente suputação daqueles referidos direitos sinalizou-se essencial.

As metamorfoses fixadas com a Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como relevante expediente da estratégia profissional de todos os indivíduos que lidam com direitos dos trabalhadores e, de modo particular, dos advogados trabalhistas.

Porquanto vinculados aos víveres do trabalhador e porque prescrevem depressa, os direitos do trabalho têm urgência.