Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Capim Branco - MG

A aparente inevitabilidade de liquidar as verbas partindo do exórdio da reclamatória trabalhista, agregando complexidade a lides que antes revelavam ser de simples operação, indiretamente, transmudou a técnica que afeta o defendimento dos direitos trabalhistas.

O ordenamento jurídico expandiu os modelos de prática da advocacia ao estipular o preceito que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser denegado sem resolução do mérito.

Complicando a práxis de apadrinhar ações, a Reforma Trabalhista transformou o fundamento da advocacia trabalhista. Não se controverte, ainda assim, a competência profissional de aclimatação da advocacia à nova situação.

Possuindo o Jus Postulandi, na maior parte dos casos, o trabalhador não pode considerar a ajuda das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho possibilitavam patronear processos.

A dição patrocinar encarna excepcional sentido no Direito Trabalhista, sendo intimamente vinculada à atuação de direcionar a contenda ao Poder Judiciário, a despeito da antecipação de honorários.

Porque conectados ao sustento do trabalhador e porquanto prescrevem aceleradamente, os direitos trabalhistas têm emergência.

Anteriormente, a peça central de uma petição trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte pleiteante. Na atualidade, a honesta avaliação de tais citados direitos manifestou-se imprescindível.

As modificações fixadas pela Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como central ponto da estratégia profissional de todas as partes que se relacionam com direitos do trabalho e, em especial, dos advogados trabalhistas.