Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Santa Rita do Sapucaí - MG

Antecedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho favoreciam apadrinhar lides. Majoritariamente, incorporando o Jus Postulandi, o trabalhador não pode se valer da tutela das Defensorias Públicas.

A lei modificou os métodos de desempenho da advocacia ao articular a regra que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser vetado sem resolução do mérito.

As transformações engendradas através da Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como basilar conhecimento da diligência profissional de todos os indivíduos que se relacionam com direitos dos trabalhadores e, em especial, dos defensores trabalhistas.

A Reforma Trabalhista transformou o eixo da advocacia trabalhista, obstaculizando a rotina de patronear litígios. Não se controverte, nada obstante, o aptidão técnica de amoldagem da advocacia à hodierna condição.

A palavra patrocinar corporifica excepcional importância no Direito Trabalhista, sendo intrinsecamente relacionada ao ativismo de guiar a contenda ao Poder Judiciário, a despeito do adiantamento de honorários.

Adicionando desorientação a causas que antanho foram de distensa efetivação, a prosaica indeclinabilidade de liquidar as verbas partindo da entrada da demanda trabalhista, transversalmente, alterou a dinâmica que guia a defensão dos direitos dos empregados.

Porque ligados à subsistência do trabalhador e porquanto prescrevem aceleradamente, os direitos dos empregados têm emergência.

No passado recente, a pauta basilar de uma petição trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte autora. Atualmente, a ponderada valoração desses referidos direitos mostrou-se fundamental.