Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista

Porque vinculados ao sustento do proletário e porquanto caducam depressa, os direitos trabalhistas têm emergência.

As modificações planificadas por meio da Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como central conhecimento da diligência profissional de todas as partes que atuam com direitos empregatícios e, sobretudo, dos causídicos trabalhistas.

A expressa inevitabilidade de liquidar os direitos já na abertura da contenda trabalhista, acrescentando ruído a ações que outrora eram de simples produzição, lateralmente, modificou a estrutura que carreia a defesa dos direitos trabalhistas.

Ao estruturar o dispositivo que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser indeferido sem resolução do mérito, a lei extrapolou os modelos de prática da advocacia.

Em momentos pretéritos, o tópico central de uma reclamatória trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte solicitante. Hodiernamente, a responsável quantificação de tais citados direitos evidenciou-se primacial.

Corporificando o Jus Postulandi, comumente, o proletário não consegue utilizar o arrimo das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho facultavam apadrinhar causas.

A expressão patrocinar incorpora singular significância no Direito Laboral, estando inerentemente associada ao ativismo de impulsionar o litígio à Justiça, a despeito do adiantamento de honorários.

Complicando a praxe de fiar lides, a Reforma Trabalhista imutou o núcleo da advocacia trabalhista. Não se impugna, entretanto, a capacidade técnica de ajustamento da advocacia à nova cena.