Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista

Estando intimamente correlacionada ao ativismo de carrear a demanda ao Poder Judiciário, apesar de não haver a antecipação de honorários, a expressão patrocinar possui individual acepção no Direito Trabalhista.

Antanho, a tema basilar de uma petição trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte demandista. Hoje, a fiel avaliação desses citados direitos mostrou-se inevitável.

Porquanto expiram depressa e porque interligados à alimentação do proletário, os direitos trabalhistas têm pressa.

Precedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho facilitavam apadrinhar processos. Amiúde, incorporando o Jus Postulandi, o proletário não consegue se valer do arrimo das Defensorias Públicas.

Ao fixar a ordenação que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser indeferido sem resolução do mérito, a lei estendeu as sistemáticas de atuação da advocacia.

Somando confusão a reclamatórias que outrora foram de distensa operação, a frequente imprescindibilidade de liquidar as verbas a partir da origem da causa trabalhista, indiretamente, transmutou a técnica que afeta a defesa dos direitos trabalhistas.

Prejudicando a práxis de patronear contendas, a Reforma Trabalhista modificou o núcleo da advocacia trabalhista. Não se contesta, contudo, a capacidade profissional de amoldamento da advocacia à vigente conjunção.

As metamorfoses criadas por meio da Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como basilar assunto do cotidiano laboral de todos os cidadãos que se relacionam com direitos dos trabalhadores e, mormente, dos defensores trabalhistas.