Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista

Entravando a habilidade de patrocinar lides, a Reforma Trabalhista demudou a essência da advocacia trabalhista. Não se impugna, todavia, a capacidade técnica de aclimação da advocacia à vigente situação.

Por estar intimamente ligado ao ativismo de impulsionar a ação ao Judiciário, mesmo sem a antecipação de honorários, o verbo patrocinar possui notável significado no Direito Trabalhista.

Em tempos passados, o título importante de uma reclamatória trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte reivindicante. No presente, a justa mensuração de tais apontados direitos patenteou-se capital.

Porque prescrevem rápido e uma vez que associados à alimentação do trabalhador, os direitos do trabalho têm emergência.

Anteriormente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho facilitavam patronear contendas. Possuindo o Jus Postulandi, comumente, o trabalhador não pode utilizar o apoio das Defensorias Públicas.

Ao promover a ordem que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser extinguido sem resolução do mérito, a lei extrapolou as metodologias de desempenho da advocacia.

A ordinária impreteribilidade de liquidar as pretensões já no encetamento da causa trabalhista, adicionando dificuldade a processos que outrora eram de tranquila realização, indiretamente, imutou a estrutura que regula a guarda dos direitos do trabalho.

As transfigurações produzidas com a Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como importante assunto do cotidiano laboral de todas as pessoas que lidam com direitos laborais e, em especial, dos causídicos trabalhistas.