Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista no Estado do Rio de Janeiro

Sendo inerentemente relacionada à atuação de guiar a reclamatória ao Poder Judiciário, a despeito do adiantamento de honorários, a palavra patrocinar tem peculiar significação no Direito do Trabalho.

As transmutações planificadas por meio da Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como indeclinável elemento da capacidade profissional de todas as pessoas que se relacionam com direitos dos trabalhadores e, principalmente, dos advogados trabalhistas.

Ordinariamente, possuindo o Jus Postulandi, o trabalhador não pode contar com a assistência das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho facilitavam apadroar ações.

Em momentos pretéritos, o título indeclinável de uma ação trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte requerente. No tempo presente, a escrupulosa computação dos mesmos mencionados direitos evidenciou-se substancial.

A legislação expandiu os modelos de exercício da advocacia ao engendrar a ordem que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser rechaçado sem resolução do mérito.

Uma vez que prescrevem rapidamente e porque vinculados ao sustento do trabalhador, os direitos empregatícios têm pressa.

A Reforma Trabalhista transformou o fundamento da advocacia trabalhista, inibindo a rotina de fiar processos. Não se contesta, ainda assim, a competência profissional de ajuste da advocacia à hodierna realidade.

Agregando desorientação a causas que antes eram de tranquila operação, a normal impreteribilidade de liquidar as pretensões já no encetamento da reclamação trabalhista, paralelamente, alterou a dinâmica que carreia a defensa dos direitos empregatícios.