Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista no Estado do Rio de Janeiro

A ordem jurídica ampliou os padrões de operação da advocacia ao planear a regra que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser rejeitado sem resolução do mérito.

A prosaica impreteribilidade de liquidar os direitos partindo da abertura da reclamatória trabalhista, agregando complexidade a causas que no passado recente foram de elementar executação, obliquamente, imutou a sistemática que acompanha a tutela dos direitos do trabalho.

Porque vinculados ao sustento do contratado e uma vez que expiram rápido, os direitos do trabalho têm urgência.

As transfigurações produzidas pela Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como basilar procedimento da capacidade profissional de todos os cidadãos que convivem com direitos dos empregados e, principalmente, dos procuradores trabalhistas.

Sendo intrinsecamente interligada ao ativismo de carrear a lide ao Poder Judiciário, mesmo sem a antecipação de honorários, a palavra patrocinar tem excepcional significado no Direito Laboral.

Em tempos passados, o elemento basilar de uma petição trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte solicitante. Nos dias de hoje, a consequente valoração de tais referidos direitos denotou-se basilar.

Dificultando a estratégia de apadrinhar litígios, a Reforma Trabalhista transformou o âmago da advocacia trabalhista. Não se controverte, contudo, o aptidão profissional de amoldagem da advocacia à vigente conjunção.

Precedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho proporcionavam apadroar demandas. Tendo o Jus Postulandi, frequentemente, o contratado não pode contar com a assessoria das Defensorias Públicas.