Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Queimados - RJ

Entravando a prática de fiar contendas, a Reforma Trabalhista alterou o âmago da advocacia trabalhista. Não se questiona, no entanto, a perícia técnica de ajuste da advocacia à corrente conjuntura.

A normal necessidade de liquidar os pedidos já no começo da causa trabalhista, aditando desorientação a reclamações que em tempos pretéritos revelavam ser de fácil concretização, indiretamente, transmutou a estrutura que instrui o amparo dos direitos dos empregados.

Outrora, a matéria substancial de uma petição trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte requerente. Hoje, a efetiva quantificação desses aludidos direitos patenteou-se crucial.

As metamorfoses instituídas pela Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como substancial procedimento da atividade laboral de todas as pessoas que lidam com direitos trabalhistas e, sobretudo, dos advogados trabalhistas.

Ao fixar a regra que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser rejeitado sem resolução do mérito, a lei expandiu os métodos de atuação da advocacia.

Uma vez que ligados à vida do obreiro e porquanto prescrevem rapidamente, os direitos dos empregados têm emergência.

Possuindo o Jus Postulandi, na maior parte dos casos, o obreiro não pode se valer do amparo das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho incentivavam apadrinhar processos.

A palavra patrocinar detém particular peso no Direito do Trabalho, estando inerentemente conectada ao ativismo de direcionar o litígio à Jurisdição, apesar de não haver o adiantamento de pagamento.