Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Queimados - RJ

A ordem jurídica transmudou os paradigmas de atuação da advocacia ao convencionar a ordem que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser rejeitado sem resolução do mérito.

A frequente exigência de liquidar as pretensões desde o ingresso da reclamatória trabalhista, incorporando confusão a processos que no passado recente aparentavam ser de elementar operação, lateralmente, imutou a dinâmica que rege a tutela dos direitos empregatícios.

Porquanto prescrevem rápido e uma vez que conectados à vida do obreiro, os direitos empregatícios têm emergência.

Em tempos passados, o quesito indispensável de uma peça trabalhista era quais seriam os direitos da parte peticionante. Nos dias de hoje, a curial mensuração desses citados direitos manifestou-se primordial.

A expressão patrocinar tem sublime significação no Direito do Trabalho, sendo intimamente associada à atuação de guiar a lide à Justiça, mesmo sem o adiantamento de pagamento.

Incorporando o Jus Postulandi, ordinariamente, o obreiro não pode considerar o arrimo das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho possibilitavam patrocinar causas.

As transformações tecidas por meio da Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como indispensável elemento da diligência profissional de todos os cidadãos que se relacionam com direitos laborais e, principalmente, dos advogados trabalhistas.

Obstando a rotina de patronear reclamações, a Reforma Trabalhista transmudou a natureza da advocacia trabalhista. Não se contradita, apesar disso, o aptidão profissional de acomodamento da advocacia à hodierna conjunção.