Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Angra dos Reis - RJ

Ao tecer a disposição que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser negado sem resolução do mérito, o ordenamento jurídico transmudou os métodos de exercício da advocacia.

Em tempos pretéritos, a peça essencial de uma ação trabalhista se importava com quais seriam os direitos da parte requisitante. Agora, a justa estimativa dos mesmos mencionados direitos denotou-se imprescindível.

As alterações articuladas pela Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como essencial peça da prática laboral de todos os indivíduos que lidam com direitos empregatícios e, em especial, dos procuradores trabalhistas.

Via de regra, tendo o Jus Postulandi, o contratado não consegue contar com o serviço das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho possibilitavam patronear reclamações.

A expressa precisão de liquidar as pretensões a partir do começo da contenda trabalhista, adicionando desorientação a processos que antes eram de descomplicada efetuação, lateralmente, transformou a metodologia que carreia a defensão dos direitos trabalhistas.

Sendo inerentemente relacionado à atuação de carrear a reclamatória ao Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de honorários, o vocábulo patrocinar incorpora particular significância no Direito do Trabalho.

Porquanto caducam rapidamente e porque vinculados à alimentação do contratado, os direitos trabalhistas têm pressa.

Complicando a rotina de apaniguar demandas, a Reforma Trabalhista demudou o espírito da advocacia trabalhista. Não se impugna, entretanto, a capacidade profissional de acomodamento da advocacia à vigente realidade.