Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Nilópolis - RJ

O ordenamento jurídico transformou as metodologias de prática da advocacia ao fixar a norma que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser extinguido sem resolução do mérito.

As metamorfoses disciplinadas por meio da Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como fulcral elemento da práxis laboral de todas as pessoas que convivem com direitos trabalhistas e, em especial, dos advogados trabalhistas.

A prosaica imprescindibilidade de liquidar os pedidos já no ingresso do litígio trabalhista, acrescentando tortuosidade a processos que anteriormente foram de tranquila efetivação, paralelamente, transmudou a técnica que direciona a guarda dos direitos empregatícios.

A Reforma Trabalhista transformou o espírito da advocacia trabalhista, atrapalhando a rotina de apadrinhar causas. Não se discute, contudo, a perícia técnica de amoldamento da advocacia à corrente conjuntura.

Antes, o expediente fulcral de uma ação trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte requerente. Hoje, a fundamentada computação dos mesmos referidos direitos tornou-se basilar.

A dição patrocinar corporifica particular valia no Direito do Trabalho, sendo profundamente ligada à atuação de direcionar a ação à Jurisdição, apesar de não haver o adiantamento de honorários.

Porquanto conectados à subsistência do trabalhador e uma vez que prescrevem aceleradamente, os direitos empregatícios têm emergência.

Antecedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho oportunizavam apaniguar contendas. Constantemente, encarnando o Jus Postulandi, o trabalhador não pode se valer do assessoramento das Defensorias Públicas.