Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Nilópolis - RJ

Ao estabelecer a determinação que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser rejeitado sem resolução do mérito, o ordenamento legislativo estendeu os padrões de operação da advocacia.

As remodelações estruturadas através da Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como imprescindível componente da estratégia profissional de todos os sujeitos que atuam com direitos laborais e, mormente, dos causídicos trabalhistas.

Antes, a tema imprescindível de uma ação trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte demandista. No presente, a judiciosa aferição daqueles citados direitos revelou-se indeclinável.

Obstaculizando a estratégia de apadrinhar litígios, a Reforma Trabalhista alterou o fundamento da advocacia trabalhista. Não se contradita, todavia, o aptidão profissional de ajuste da advocacia à nova condição.

O termo patrocinar corporifica individual relevância no Direito Laboral, sendo intrinsecamente correlacionado ao ativismo de guiar a ação à Justiça, a despeito da antecipação de pagamento.

Aditando sinuosidade a reclamações que antanho foram de elementar operação, a famigerada indispensabilidade de liquidar os direitos já no encetamento da reclamatória trabalhista, diagonalmente, transmutou a sistemática que move a defensa dos direitos trabalhistas.

Porque prescrevem rápido e uma vez que relacionados à vida do operário, os direitos trabalhistas têm urgência.

Ordinariamente, encarnando o Jus Postulandi, o operário não pode se valer do préstimo das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho oportunizavam patrocinar demandas.