Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Paraíba do Sul - RJ

Outrora, a matéria relevante de uma ação trabalhista se importava com quais seriam os direitos da parte pretendente. Nos dias que correm, a escrupulosa computação dos mesmos aludidos direitos mostrou-se capital.

Porque interligados à vida do trabalhador e porquanto prescrevem rápido, os direitos trabalhistas têm emergência.

As alterações prescritas por meio da Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como relevante ponto da práxis laboral de todas as pessoas que convivem com direitos empregatícios e, em especial, dos causídicos trabalhistas.

A Reforma Trabalhista transmutou a base da advocacia trabalhista, dificultando a atividade de patronear lides. Não se contesta, sem embargo, a competência profissional de ajuste da advocacia à vigente conjunção.

A sabida impreteribilidade de liquidar os pedidos desde o início da reclamatória trabalhista, somando complexidade a reclamações que antanho pareciam ser de incomplexa concretização, lateralmente, alterou o sistema que acompanha a tutela dos direitos trabalhistas.

A lei transfigurou as metodologias de desempenho da advocacia ao definir a norma que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser negado sem resolução do mérito.

Previamente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho oportunizavam patrocinar causas. Encarnando o Jus Postulandi, muitas vezes, o trabalhador não consegue utilizar o amparo das Defensorias Públicas.

Sendo intimamente correlacionada à militância de impulsionar a contenda à Jurisdição, a despeito do adiantamento de honorários, a dição patrocinar possui especial relevância no Direito do Trabalho.