Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Casimiro de Abreu - RJ

Antanho, a parte significante de uma reclamatória trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte reivindicante. Na atualidade, a justa quantificação desses aludidos direitos sinalizou-se inevitável.

A batida necessidade de liquidar os direitos já no exórdio do litígio trabalhista, trazendo desorientação a lides que no passado recente mostravam ser de tranquila realização, lateralmente, imutou a estrutura que instrui a guarda dos direitos laborais.

A expressão patrocinar possui especial significância no Direito Trabalhista, sendo profundamente correlacionada à atuação de guiar a demanda à Jurisdição, apesar de não haver o adiantamento de pagamento.

As alterações tecidas através da Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como significante questão da praxe profissional de todas as pessoas que convivem com direitos dos trabalhadores e, especialmente, dos defensores trabalhistas.

O sistema jurídico ampliou as sistemáticas de atuação da advocacia ao suscitar a determinação que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser indeferido sem resolução do mérito.

Porquanto prescrevem aceleradamente e uma vez que relacionados ao sustento do trabalhador, os direitos laborais têm urgência.

Complicando a estratégia de apadrinhar processos, a Reforma Trabalhista alterou o eixo da advocacia trabalhista. Não se objeta, contudo, a capacidade técnica de amoldagem da advocacia à vigente realidade.

Antecedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho oportunizavam apaniguar ações. Tendo o Jus Postulandi, na maior parte dos casos, o trabalhador não pode contar com o assessoramento das Defensorias Públicas.