Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Carapebus - RJ

As transfigurações promovidas por meio da Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como substancial ponto da estratégia profissional de todas as pessoas que atuam com direitos dos empregados e, sobretudo, dos causídicos trabalhistas.

A consueta obrigatoriedade de liquidar as pretensões partindo do encetamento do processo trabalhista, aditando confusão a causas que em tempos pretéritos foram de elementar efetivação, obliquamente, transmutou o plano que acompanha a defensa dos direitos laborais.

Habitualmente, encarnando o Jus Postulandi, o empregado não consegue utilizar o préstimo das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho permitir patrocinar reclamações.

Ao estabelecer a disposição que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser rejeitado sem resolução do mérito, o ordenamento legislativo mudou os paradigmas de exercício da advocacia.

Anteriormente, o tópico substancial de uma peça trabalhista era quais seriam os direitos da parte impetrante. No momento corrente, a pertinente avaliação daqueles apontados direitos revelou-se inevitável.

A dição patrocinar incorpora singular peso no Direito Laboral, sendo intimamente interligada à militância de impulsionar o litígio à Justiça, a despeito do adiantamento de honorários.

Porque conectados à alimentação do empregado e uma vez que prescrevem depressa, os direitos laborais têm urgência.

A Reforma Trabalhista demudou o fundamento da advocacia trabalhista, prejudicando a atividade de apadrinhar contendas. Não se questiona, todavia, o aptidão técnica de adequação da advocacia à corrente situação.