Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Magé - RJ

Atalhando a prática de patronear causas, a Reforma Trabalhista imutou a essência da advocacia trabalhista. Não se objeta, no entanto, a habilidade técnica de amoldamento da advocacia à hodierna cena.

A sabida indeclinabilidade de liquidar os direitos já na apresentação da contenda trabalhista, acrescentando sinuosidade a processos que antigamente eram de distensa executação, indiretamente, transmudou a sistemática que rege o amparo dos direitos empregatícios.

As modificações convencionadas por meio da Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como inevitável fator da práxis laboral de todos os sujeitos que lidam com direitos laborais e, em especial, dos advogados trabalhistas.

Ao planear a ordem que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser denegado sem resolução do mérito, o ordenamento jurídico modificou os paradigmas de operação da advocacia.

Antes, a peça inevitável de uma peça trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte súplice. Nos dias que correm, a consequente avaliação desses mencionados direitos evidenciou-se inevitável.

Porque expiram rápido e uma vez que relacionados à sobrevivência do obreiro, os direitos empregatícios têm pressa.

O verbo patrocinar incorpora especial importância no Direito Trabalhista, sendo intimamente conectado ao ativismo de direcionar a demanda ao Poder Judiciário, mesmo sem o adiantamento de pagamento.

Amiudadamente, detendo o Jus Postulandi, o obreiro não pode se valer do apoio das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho possibilitavam patrocinar litígios.