Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Magé - RJ

A comum exigência de liquidar as pretensões a partir do exórdio do processo trabalhista, somando desorientação a litígios que antanho aparentavam ser de descomplicada efetuação, paralelamente, alterou a técnica que governa o defendimento dos direitos do trabalho.

Anteriormente, o título cardinal de uma reclamatória trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte pleiteante. Hodiernamente, a racional estimação desses apontados direitos tornou-se basilar.

Encarnando o Jus Postulandi, amiudadamente, o contratado não pode considerar o assessoramento das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho possibilitavam patrocinar contendas.

A dição patrocinar possui peculiar peso no Direito Trabalhista, sendo profundamente correlacionada à atuação de guiar a ação à Jurisdição, a despeito da antecipação de pagamento.

Porque prescrevem aceleradamente e uma vez que associados à mantença do contratado, os direitos do trabalho têm pressa.

As transmutações fundadas pela Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como cardinal parte da diligência profissional de todos os cidadãos que atuam com direitos dos trabalhadores e, especialmente, dos defensores trabalhistas.

A Reforma Trabalhista transmudou a estrutura da advocacia trabalhista, complicando a capacidade de apadrinhar lides. Não se controverte, apesar disso, a capacidade profissional de amoldamento da advocacia à nova condição.

Ao disciplinar a regra que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser denegado sem resolução do mérito, a ordem jurídica alterou os paradigmas de prática da advocacia.