Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista

As mutações trazidas por meio da Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como inevitável assunto do cotidiano laboral de todos os indivíduos que se relacionam com direitos dos empregados e, especialmente, dos advogados trabalhistas.

Ao prescrever a ordenação que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser indeferido sem resolução do mérito, o sistema jurídico inflou os padrões de atuação da advocacia.

A Reforma Trabalhista transformou o núcleo da advocacia trabalhista, dificultando a rotina de apadrinhar causas. Não se controverte, nada obstante, a capacidade técnica de acomodação da advocacia à nova situação.

A expressão patrocinar tem singular relevância no Direito do Trabalho, estando profundamente interligada à atuação de conduzir a lide à Justiça, a despeito do adiantamento de honorários.

Antanho, o ponto inevitável de uma reclamatória trabalhista era quais seriam os direitos da parte reivindicante. No presente, a curial mensuração de tais mencionados direitos sinalizou-se indispensável.

Somando complexidade a litígios que em momentos pretéritos foram de elementar operação, a batida indispensabilidade de liquidar as verbas já na abertura da reclamação trabalhista, indiretamente, transmutou a estrutura que direciona a salvaguarda dos direitos laborais.

Porque correlacionados à subsistência do operário e uma vez que prescrevem rapidamente, os direitos laborais têm emergência.

Anteriormente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho facilitavam apadroar demandas. Encarnando o Jus Postulandi, constantemente, o operário não pode considerar a ajuda das Defensorias Públicas.