Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista no Estado do Mato Grosso do Sul

As alterações produzidas com a Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como significante componente da atividade profissional de todos os cidadãos que se relacionam com direitos trabalhistas e, em especial, dos advogados trabalhistas.

Ao conceber o dispositivo que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser rechaçado sem resolução do mérito, o sistema jurídico remodelou os métodos de prática da advocacia.

Obstaculizando a estratégia de patrocinar ações, a Reforma Trabalhista transformou o espírito da advocacia trabalhista. Não se questiona, nada obstante, a competência técnica de ajuste da advocacia à vigente conjuntura.

Outrora, o conhecimento significante de uma peça trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte pleiteante. Agora, a ajustada estimação daqueles citados direitos denotou-se indispensável.

Incorporando complexidade a lides que anteriormente mostravam ser de tranquila efetuação, a habitual indeclinabilidade de liquidar os pedidos partindo do encetamento da demanda trabalhista, diagonalmente, transmutou a mecânica que acompanha a defensão dos direitos empregatícios.

A palavra patrocinar encarna inconfundível valia no Direito Laboral, estando intimamente ligada ao ativismo de guiar a reclamatória à Jurisdição, apesar de não haver a antecipação de honorários.

Porquanto caducam depressa e uma vez que interligados à mantença do obreiro, os direitos empregatícios têm pressa.

Incorporando o Jus Postulandi, usualmente, o obreiro não consegue considerar o préstimo das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho propiciavam apaniguar litígios.