Porquanto interligados à subsistência do empregado e uma vez que caducam depressa, os direitos laborais têm urgência.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho possibilizavam fiar reclamações. Encarnando o Jus Postulandi
, frequentemente, o empregado não pode considerar a tutela das Defensorias Públicas.
O vocábulo patrocinar
possui notável relevância no Direito do Trabalho, estando profundamente associado ao ativismo de carrear o processo ao Judiciário, a despeito da antecipação de honorários.
A prosaica precisão de liquidar os direitos a partir do exórdio da reclamatória trabalhista, acrescentando confusão a contendas que outrora foram de descomplicada executação, lateralmente, demudou a dinâmica que impele o amparo dos direitos laborais.
Complicando a práxis de apaniguar causas, a Reforma Trabalhista alterou a coração da advocacia trabalhista. Não se contraria, porém, o aptidão técnica de amoldagem da advocacia à nova cena.
Ao planear a disposição que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rejeitado sem resolução do mérito
, o ordenamento legislativo distendeu os padrões de atuação da advocacia.
No passado recente, o dado capital de uma petição trabalhista se relacionava com quais seriam os direitos da parte pleiteante. Hodiernamente, a criteriosa estimativa desses citados direitos sinalizou-se primordial.
As transfigurações urdidas através da Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como capital tópico da estratégia profissional de todas as partes que se relacionam com direitos do trabalho e, sobretudo, dos advogados trabalhistas.