Por estar inerentemente vinculado ao ativismo de carrear o litígio ao Poder Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de pagamento, o verbo patrocinar
possui sublime significância no Direito Laboral.
Antigamente, o conhecimento primordial de uma petição trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte pretendente. No presente, a regular aferição desses referidos direitos patenteou-se fundamental.
A Reforma Trabalhista transmudou a coração da advocacia trabalhista, obstaculizando a prática de apadroar causas. Não se contradita, no entanto, a perícia profissional de aclimação da advocacia à hodierna realidade.
Com frequência, tendo o Jus Postulandi
, o operário não consegue considerar o amparo das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho permitir patrocinar demandas.
Porque prescrevem depressa e porquanto associados à mantença do operário, os direitos dos empregados têm pressa.
A corriqueira precisão de liquidar os pedidos desde a origem da ação trabalhista, aditando tortuosidade a contendas que antanho aparentavam ser de distensa efetivação, paralelamente, imutou o plano que instrui a tutela dos direitos dos empregados.
A ordem legislativa inflou os padrões de desempenho da advocacia ao projetar o dispositivo que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rechaçado sem resolução do mérito
.
As transformações estipuladas pela Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como primordial pauta da prática profissional de todos os cidadãos que atuam com direitos trabalhistas e, principalmente, dos causídicos trabalhistas.