Anteriormente, a pauta considerável de uma peça trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte reclamante. Agora, a efetiva valoração de tais citados direitos evidenciou-se vital.
A Reforma Trabalhista transformou o âmago da advocacia trabalhista, obstaculizando a prática de apadroar ações. Não se impugna, sem embargo, a perícia técnica de adaptação da advocacia à corrente situação.
Porque conectados à vida do trabalhador e uma vez que caducam depressa, os direitos laborais têm pressa.
Previamente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho permitir fiar lides. Na maior parte dos casos, detendo o Jus Postulandi
, o trabalhador não consegue considerar o serviço das Defensorias Públicas.
O verbo patrocinar
encarna especial peso no Direito Laboral, estando profundamente ligado à atuação de guiar o processo à Justiça, mesmo sem o adiantamento de pagamento.
Aditando confusão a reclamatórias que antigamente foram de fácil operação, a corrente imperiosidade de liquidar as pretensões a partir do princípio da demanda trabalhista, diagonalmente, demudou a mecânica que move o defendimento dos direitos laborais.
As alterações projetadas com a Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como considerável fator do repertório profissional de todos os cidadãos que atuam com direitos dos empregados e, em especial, dos defensores trabalhistas.
Ao assentar o dispositivo que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rejeitado sem resolução do mérito
, o sistema jurídico modificou as sistemáticas de operação da advocacia.