Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Três Lagoas - MS

A ordem jurídica ampliou os paradigmas de prática da advocacia ao planear a norma que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser negado sem resolução do mérito.

Antecedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho possibilitavam fiar contendas. Amiudadamente, possuindo o Jus Postulandi, o operário não pode contar com o assessoramento das Defensorias Públicas.

Em tempos passados, o item crucial de uma petição trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte demandante. Hodiernamente, a devida valoração desses apontados direitos denotou-se fulcral.

As transmutações constituídas pela Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como crucial dado da atividade profissional de todas as pessoas que convivem com direitos do trabalho e, sobretudo, dos causídicos trabalhistas.

Adicionando tortuosidade a lides que outrora foram de fácil efetivação, a habitual imprescindibilidade de liquidar os pedidos desde o princípio da causa trabalhista, transversalmente, demudou a sistemática que acompanha o proteção dos direitos dos trabalhadores.

Porquanto vinculados à vida do operário e porque prescrevem aceleradamente, os direitos dos trabalhadores têm emergência.

A Reforma Trabalhista transformou o núcleo da advocacia trabalhista, dificultando a praxe de apaniguar demandas. Não se impugna, no entanto, a capacidade profissional de acomodamento da advocacia à corrente conjunção.

Por estar profundamente conectada ao ativismo de direcionar a ação ao Judiciário, apesar de não haver a antecipação de honorários, a dicção patrocinar possui especial valor no Direito do Trabalho.