Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Vicentina - MS

A Reforma Trabalhista modificou a estrutura da advocacia trabalhista, complicando a prática de patrocinar reclamações. Não se impugna, apesar disso, a capacidade profissional de amoldagem da advocacia à corrente situação.

Sendo intrinsecamente ligado à militância de conduzir o litígio ao Judiciário, apesar de não haver a antecipação de honorários, o vocábulo patrocinar encarna particular importância no Direito Laboral.

Em momentos passados, a pauta fundamental de uma peça trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte pleiteante. Hodiernamente, a confiável mensuração daqueles apontados direitos mostrou-se imprescindível.

As mudanças criadas pela Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como fundamental dado do cotidiano laboral de todas as pessoas que se relacionam com direitos dos empregados e, principalmente, dos defensores trabalhistas.

Porquanto relacionados ao sustento do contratado e porque expiram aceleradamente, os direitos empregatícios têm urgência.

A lei expandiu os paradigmas de operação da advocacia ao suscitar a disposição que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser vetado sem resolução do mérito.

Acrescendo confusão a demandas que antanho eram de simples concretização, a frequente imperiosidade de liquidar os pedidos já na apresentação da contenda trabalhista, transversalmente, imutou a dinâmica que move a defensão dos direitos empregatícios.

Incorporando o Jus Postulandi, na maior parte das vezes, o contratado não pode considerar a tutela das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho permitir apadrinhar lides.