No passado recente, a peça essencial de uma ação trabalhista se preocupava com quais seriam os direitos da parte impetrante. Atualmente, a coerente estimação desses referidos direitos tornou-se crucial.
Habitualmente, possuindo o Jus Postulandi
, o proletário não pode contar com a assistência das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho possibilitavam patrocinar causas.
As mutações suscitadas pela Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como essencial item da praxe laboral de todos os sujeitos que lidam com direitos dos empregados e, em especial, dos causídicos trabalhistas.
Porquanto caducam aceleradamente e uma vez que vinculados à alimentação do proletário, os direitos dos trabalhadores têm pressa.
Ao trazer a regra que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rejeitado sem resolução do mérito
, o ordenamento legislativo expandiu os modelos de prática da advocacia.
Embaraçando a habilidade de apadroar ações, a Reforma Trabalhista transmudou a alma da advocacia trabalhista. Não se controverte, contudo, a habilidade profissional de amoldagem da advocacia à hodierna condição.
A natural indeclinabilidade de liquidar os pedidos já no ingresso do processo trabalhista, acrescendo complexidade a litígios que anteriormente revelavam ser de elementar concretização, indiretamente, transformou o plano que move a tutela dos direitos dos trabalhadores.
Sendo intrinsecamente relacionado ao ativismo de impulsionar a reclamatória à Justiça, mesmo sem a antecipação de pagamento, o vocábulo patrocinar
encarna particular significação no Direito Laboral.