As alterações concebidas através da Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como imprescindível pauta do repertório profissional de todos os sujeitos que atuam com direitos dos empregados e, de maneira particular, dos procuradores trabalhistas.
A Reforma Trabalhista alterou o âmago da advocacia trabalhista, atalhando a práxis de patrocinar contendas. Não se debate, nada obstante, o aptidão técnica de amoldamento da advocacia à vigente cena.
Porque conectados à sobrevivência do empregado e porquanto prescrevem depressa, os direitos trabalhistas têm urgência.
Ao arquitetar a regra que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser indeferido sem resolução do mérito
, o legislativo ampliou os paradigmas de operação da advocacia.
Antigamente, o assunto imprescindível de uma ação trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte suplicante. Nos dias de hoje, a prudente quantificação desses mencionados direitos demonstrou-se substancial.
O verbo patrocinar
tem singular acepção no Direito Trabalhista, sendo inerentemente vinculado à atuação de conduzir a causa à Jurisdição, a despeito do adiantamento de honorários.
Comumente, encarnando o Jus Postulandi
, o empregado não consegue se valer do amparo das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho favoreciam fiar lides.
A famigerada indeclinabilidade de liquidar as verbas partindo do começo da reclamatória trabalhista, incorporando complexidade a processos que antanho mostravam ser de elementar operação, indiretamente, demudou a sistemática que impele a defensão dos direitos trabalhistas.