Dificultando a praxe de apaniguar causas, a Reforma Trabalhista transmudou o fundamento da advocacia trabalhista. Não se impugna, no entanto, a competência técnica de aclimação da advocacia à nova condição.
Porquanto ligados à mantença do contratado e uma vez que prescrevem depressa, os direitos dos empregados têm urgência.
Por estar intrinsecamente vinculada ao ativismo de guiar a reclamação à Jurisdição, a despeito do adiantamento de pagamento, a dicção patrocinar
incorpora peculiar significado no Direito Trabalhista.
Antes da Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho possibilitavam patronear demandas. Corporificando o Jus Postulandi
, geralmente, o contratado não pode utilizar o arrimo das Defensorias Públicas.
A normal precisão de liquidar as verbas a partir do exórdio da reclamatória trabalhista, trazendo desorientação a processos que antes aparentavam ser de elementar efetivação, diagonalmente, imutou o sistema que impulsiona o defendimento dos direitos dos empregados.
Ao produzir a ordenação que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser denegado sem resolução do mérito
, o ordenamento legislativo inflou as sistemáticas de desempenho da advocacia.
As remodelações fixadas com a Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como importante ponto da rotina profissional de todas as pessoas que atuam com direitos do trabalho e, mormente, dos advogados trabalhistas.
Anteriormente, o assunto importante de uma ação trabalhista era quais seriam os direitos da parte pretendente. No momento vigente, a criteriosa valoração de tais citados direitos evidenciou-se indeclinável.