O legislativo alargou as metodologias de desempenho da advocacia ao estipular a regra que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser indeferido sem resolução do mérito
.
Em tempos passados, o quesito crucial de uma reclamatória trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte impetrante. No momento vigente, a criteriosa aferição de tais apontados direitos demonstrou-se inevitável.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho incentivavam patrocinar reclamatórias. Como regra, possuindo o Jus Postulandi
, o proletário não consegue utilizar a tutela das Defensorias Públicas.
Aditando confusão a processos que anteriormente mostravam ser de simples operação, a comum inevitabilidade de liquidar as verbas desde a entrada da ação trabalhista, diagonalmente, imutou a metodologia que rege o proteção dos direitos do trabalho.
Obstaculizando a práxis de fiar reclamações, a Reforma Trabalhista demudou a estrutura da advocacia trabalhista. Não se debate, entretanto, a competência profissional de ambientação da advocacia à nova conjuntura.
Estando inerentemente conectado ao ativismo de carrear a contenda à Justiça, mesmo sem a antecipação de pagamento, o verbo patrocinar
incorpora excepcional acepção no Direito Trabalhista.
Porque prescrevem depressa e porquanto correlacionados à subsistência do proletário, os direitos do trabalho têm emergência.
As remodelações constituídas através da Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como crucial elemento da praxe laboral de todas as partes que convivem com direitos trabalhistas e, de modo particular, dos causídicos trabalhistas.