Antes da Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho possibilizavam patrocinar processos. Tendo o Jus Postulandi
, na maior parte das vezes, o proletário não pode se valer do auxílio das Defensorias Públicas.
A lei dilatou as metodologias de operação da advocacia ao trazer a ordem que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser vetado sem resolução do mérito
.
Antes, a tema primacial de uma reclamatória trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte postulante. Hodiernamente, a pertinente estimativa daqueles referidos direitos patenteou-se crucial.
O vocábulo patrocinar
corporifica notável acepção no Direito Trabalhista, por estar intrinsecamente conectado à atuação de carrear a demanda à Justiça, mesmo sem a antecipação de honorários.
Obstando a prática de apaniguar ações, a Reforma Trabalhista modificou o núcleo da advocacia trabalhista. Não se objeta, sem embargo, a perícia profissional de aclimatação da advocacia à vigente cena.
As mutações criadas através da Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como primacial tema da estratégia laboral de todos os sujeitos que lidam com direitos dos trabalhadores e, mormente, dos causídicos trabalhistas.
Porque expiram aceleradamente e uma vez que correlacionados à alimentação do proletário, os direitos trabalhistas têm urgência.
A corrente necessidade de liquidar os pedidos desde o encetamento da reclamatória trabalhista, agregando confusão a litígios que em tempos passados eram de fácil efetivação, lateralmente, transmutou a técnica que impulsiona a defesa dos direitos trabalhistas.