A lei inflou as metodologias de exercício da advocacia ao planificar o dispositivo que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rechaçado sem resolução do mérito
.
Antigamente, a tema central de uma peça trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte demandante. Hoje, a correta estimativa de tais referidos direitos sinalizou-se central.
Porque caducam rapidamente e porquanto conectados à mantença do trabalhador, os direitos dos trabalhadores têm pressa.
Sendo intimamente correlacionada ao ativismo de conduzir a reclamação ao Poder Judiciário, a despeito da antecipação de honorários, a palavra patrocinar
detém peculiar significado no Direito do Trabalho.
Prejudicando a práxis de patronear lides, a Reforma Trabalhista modificou a base da advocacia trabalhista. Não se contradita, sem embargo, a perícia técnica de amoldagem da advocacia à nova condição.
Antes da Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho possibilizavam apadrinhar processos. Na maior parte das vezes, possuindo o Jus Postulandi
, o trabalhador não pode utilizar o auxílio das Defensorias Públicas.
Agregando desorientação a litígios que antanho foram de distensa executação, a frequente imperiosidade de liquidar as verbas desde o início da contenda trabalhista, transversalmente, alterou a estrutura que direciona o amparo dos direitos dos trabalhadores.
As modificações estipuladas através da Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como central componente da diligência laboral de todas as partes que lidam com direitos empregatícios e, em especial, dos defensores trabalhistas.