A Reforma Trabalhista demudou o espírito da advocacia trabalhista, atalhando a habilidade de apaniguar reclamações. Não se contesta, todavia, a capacidade técnica de aclimação da advocacia à nova condição.
Em tempos pretéritos, o item relevante de uma reclamação trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte postulante. Hoje, a cuidadosa mensuração de tais apontados direitos patenteou-se primacial.
Porquanto expiram depressa e porque ligados ao sustento do operário, os direitos empregatícios têm emergência.
Encarnando o Jus Postulandi
, na maior parte dos casos, o operário não consegue se valer da assessoria das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho permitir patronear litígios.
A dição patrocinar
corporifica individual significado no Direito Trabalhista, por ser profundamente conectada ao ativismo de impulsionar o processo ao Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de pagamento.
Ao sistematizar a disposição que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser indeferido sem resolução do mérito
, o legislativo estendeu os paradigmas de desempenho da advocacia.
A sabida impreteribilidade de liquidar os pedidos desde a origem da reclamatória trabalhista, aditando ruído a lides que anteriormente foram de descomplicada operação, indiretamente, alterou a técnica que movimenta a defensa dos direitos empregatícios.
As transfigurações definidas com a Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como relevante expediente da estratégia laboral de todos os cidadãos que atuam com direitos laborais e, sobretudo, dos procuradores trabalhistas.