Complicando a rotina de apaniguar reclamatórias, a Reforma Trabalhista alterou o eixo da advocacia trabalhista. Não se controverte, não obstante, a capacidade profissional de aclimação da advocacia à vigente cena.
Anteriormente, a pauta relevante de uma ação trabalhista era quais seriam os direitos da parte requisitante. No presente, a metódica suputação de tais aludidos direitos denotou-se cardinal.
A ordem jurídica alargou os métodos de operação da advocacia ao produzir o preceito que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rejeitado sem resolução do mérito
.
As mudanças arquitetadas pela Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como relevante elemento da rotina profissional de todas as pessoas que lidam com direitos do trabalho e, mormente, dos defensores trabalhistas.
A expressa precisão de liquidar os pedidos a partir do início da reclamação trabalhista, adicionando dificuldade a causas que em momentos pretéritos foram de fácil operação, lateralmente, demudou a metodologia que governa a defensa dos direitos dos empregados.
O termo patrocinar
detém singular sentido no Direito Trabalhista, sendo profundamente correlacionado à atuação de guiar o processo ao Judiciário, mesmo sem a antecipação de pagamento.
Uma vez que expiram aceleradamente e porque relacionados aos víveres do trabalhador, os direitos dos empregados têm emergência.
Precedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho oportunizavam apadroar demandas. Amiúde, detendo o Jus Postulandi
, o trabalhador não consegue contar com a tutela das Defensorias Públicas.