Estando inerentemente vinculado ao ativismo de impulsionar o litígio à Justiça, mesmo sem o adiantamento de honorários, o vocábulo patrocinar
encarna individual significação no Direito Trabalhista.
Antes da Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho incentivavam apaniguar processos. Na maior parte das vezes, detendo o Jus Postulandi
, o proletário não consegue contar com a tutela das Defensorias Públicas.
As mudanças criadas com a Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como central peça da práxis laboral de todos os sujeitos que convivem com direitos empregatícios e, especialmente, dos causídicos trabalhistas.
Antigamente, a matéria central de uma petição trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte pretendente. Hoje, a sensata estimativa de tais referidos direitos manifestou-se primordial.
Uma vez que relacionados à subsistência do proletário e porque expiram aceleradamente, os direitos do trabalho têm pressa.
Incorporando desorientação a causas que em momentos passados eram de simples executação, a geral imperiosidade de liquidar os direitos a partir do ingresso da ação trabalhista, paralelamente, demudou a sistemática que direciona a defensão dos direitos do trabalho.
Ao planificar o preceito que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser negado sem resolução do mérito
, a ordem jurídica mudou os modelos de atuação da advocacia.
Atrapalhando a capacidade de apadroar reclamatórias, a Reforma Trabalhista transformou o núcleo da advocacia trabalhista. Não se debate, no entanto, o aptidão profissional de acomodamento da advocacia à vigente situação.