A ordem legislativa expandiu os modelos de atuação da advocacia ao convencionar o dispositivo que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser denegado sem resolução do mérito
.
Agregando dificuldade a reclamatórias que outrora eram de fácil realização, a conhecida inevitabilidade de liquidar as pretensões já na origem da lide trabalhista, diagonalmente, modificou a técnica que guia o defendimento dos direitos do trabalho.
As metamorfoses suscitadas com a Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como primacial assunto da rotina profissional de todos os cidadãos que atuam com direitos trabalhistas e, de maneira particular, dos causídicos trabalhistas.
A dição patrocinar
possui sublime valia no Direito Trabalhista, estando intimamente associada à militância de direcionar o processo ao Judiciário, apesar de não haver a antecipação de honorários.
A Reforma Trabalhista demudou a coração da advocacia trabalhista, atalhando a habilidade de fiar litígios. Não se debate, entretanto, a competência técnica de aclimatação da advocacia à vigente conjunção.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho facultavam patronear ações. Frequentemente, detendo o Jus Postulandi
, o empregado não pode utilizar a tutela das Defensorias Públicas.
Porquanto expiram rápido e porque conectados ao sustento do empregado, os direitos do trabalho têm pressa.
No passado recente, o assunto primacial de uma reclamação trabalhista se importava com quais seriam os direitos da parte solicitante. Atualmente, a consequente avaliação desses apontados direitos tornou-se fulcral.