O sistema jurídico transformou os padrões de desempenho da advocacia ao definir a ordenação que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser negado sem resolução do mérito
.
Detendo o Jus Postulandi
, como regra, o obreiro não consegue utilizar a assessoria das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho facilitavam patrocinar demandas.
Outrora, o conhecimento capital de uma reclamatória trabalhista era quais seriam os direitos da parte postulante. Nos dias correntes, a metódica estimação dos mesmos aludidos direitos patenteou-se basilar.
A natural exigência de liquidar as pretensões desde o início da lide trabalhista, agregando desorientação a contendas que antes eram de distensa efetuação, transversalmente, transmudou a mecânica que acompanha o defendimento dos direitos do trabalho.
Porque prescrevem depressa e porquanto ligados à sobrevivência do obreiro, os direitos do trabalho têm pressa.
Complicando a capacidade de apadrinhar ações, a Reforma Trabalhista transmutou o eixo da advocacia trabalhista. Não se contraria, ainda assim, a competência técnica de amoldagem da advocacia à nova conjunção.
A expressão patrocinar
detém sublime significado no Direito Laboral, estando intrinsecamente relacionada ao ativismo de direcionar o processo ao Poder Judiciário, a despeito do adiantamento de honorários.
As alterações sistematizadas com a Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como capital tema da praxe profissional de todas as pessoas que lidam com direitos empregatícios e, de forma particular, dos causídicos trabalhistas.