Ao especificar a regra que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rechaçado sem resolução do mérito
, o sistema legislativo extrapolou os modelos de exercício da advocacia.
Anteriormente, o assunto capital de uma ação trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte pretendente. Nos dias de hoje, a sensata computação dos mesmos mencionados direitos revelou-se substancial.
Uma vez que prescrevem aceleradamente e porque vinculados aos víveres do operário, os direitos trabalhistas têm emergência.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho possibilizavam apadroar litígios. Incorporando o Jus Postulandi
, com frequência, o operário não pode se valer da ajuda das Defensorias Públicas.
Obstaculizando a rotina de fiar processos, a Reforma Trabalhista transmudou a base da advocacia trabalhista. Não se contesta, no entanto, a habilidade técnica de ambientação da advocacia à hodierna conjuntura.
Trazendo confusão a ações que em tempos passados foram de distensa realização, a sabida impreteribilidade de liquidar as pretensões a partir do princípio da reclamatória trabalhista, obliquamente, transmutou a estrutura que governa a tutela dos direitos trabalhistas.
As transformações estabelecidas por meio da Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como capital matéria do cotidiano laboral de todos os cidadãos que atuam com direitos laborais e, de maneira particular, dos procuradores trabalhistas.
A palavra patrocinar
encarna singular valia no Direito do Trabalho, por estar inerentemente conectada à atuação de conduzir a lide ao Poder Judiciário, a despeito do adiantamento de pagamento.