Ao estabelecer a norma que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rejeitado sem resolução do mérito
, a legislação transformou as metodologias de exercício da advocacia.
Por estar intimamente relacionada ao ativismo de direcionar o litígio à Justiça, apesar de não haver o adiantamento de honorários, a dição patrocinar
incorpora peculiar importância no Direito do Trabalho.
Porque vinculados à alimentação do operário e uma vez que caducam aceleradamente, os direitos dos empregados têm pressa.
Antanho, a tema indeclinável de uma reclamatória trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte demandista. Hodiernamente, a racional mensuração desses mencionados direitos evidenciou-se central.
A Reforma Trabalhista imutou o espírito da advocacia trabalhista, atrapalhando a habilidade de apadroar causas. Não se impugna, porém, a habilidade profissional de ajustamento da advocacia à hodierna conjunção.
A conhecida exigência de liquidar as verbas já no encetamento da reclamação trabalhista, incorporando confusão a demandas que em tempos pretéritos foram de simples executação, obliquamente, modificou o plano que toca a defensão dos direitos dos empregados.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho incentivavam apaniguar lides. Com frequência, incorporando o Jus Postulandi
, o operário não consegue utilizar o amparo das Defensorias Públicas.
As transformações assentadas com a Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como indeclinável item da diligência profissional de todas as pessoas que se relacionam com direitos do trabalho e, de maneira particular, dos defensores trabalhistas.