A ordinária exigência de liquidar os direitos a partir da entrada da reclamação trabalhista, incorporando tortuosidade a contendas que em momentos pretéritos pareciam ser de distensa concretização, transversalmente, transformou o plano que coordena a defensa dos direitos trabalhistas.
A expressão patrocinar
possui individual relevância no Direito Trabalhista, sendo inerentemente relacionada à militância de guiar o processo ao Judiciário, apesar de não haver a antecipação de honorários.
O sistema legislativo transmudou as metodologias de operação da advocacia ao urdir o preceito que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser denegado sem resolução do mérito
.
As transfigurações convencionadas pela Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como relevante peça do repertório laboral de todas as pessoas que lidam com direitos laborais e, sobretudo, dos advogados trabalhistas.
A Reforma Trabalhista modificou a coração da advocacia trabalhista, obstaculizando a praxe de apaniguar lides. Não se impugna, sem embargo, a capacidade técnica de acomodamento da advocacia à nova cena.
Porquanto vinculados à mantença do proletário e porque caducam rapidamente, os direitos trabalhistas têm urgência.
Antanho, a matéria relevante de uma petição trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte impetrante. Nos dias que correm, a confiável aferição desses mencionados direitos demonstrou-se primordial.
Previamente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho permitir patrocinar causas. Corporificando o Jus Postulandi
, na maior parte dos casos, o proletário não consegue contar com o arrimo das Defensorias Públicas.