Ao estabelecer a disposição que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser indeferido sem resolução do mérito
, a ordem legislativa ampliou os paradigmas de operação da advocacia.
Anteriormente, o expediente primacial de uma peça trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte impetrante. Nos dias correntes, a devida valoração de tais referidos direitos manifestou-se cardinal.
As metamorfoses convencionadas por meio da Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como primacial dado da habilidade laboral de todos os indivíduos que lidam com direitos laborais e, sobretudo, dos procuradores trabalhistas.
Sendo profundamente interligado ao ativismo de impulsionar a causa à Justiça, apesar de não haver o adiantamento de honorários, o termo patrocinar
tem individual significância no Direito do Trabalho.
Uma vez que prescrevem rapidamente e porque correlacionados à mantença do trabalhador, os direitos dos trabalhadores têm urgência.
Geralmente, possuindo o Jus Postulandi
, o trabalhador não pode utilizar o assessoramento das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho facilitavam patronear litígios.
A Reforma Trabalhista demudou o imo da advocacia trabalhista, obstaculizando a atividade de apaniguar ações. Não se controverte, no entanto, a competência técnica de aclimação da advocacia à hodierna conjunção.
Somando dificuldade a demandas que antanho foram de distensa realização, a sabida precisão de liquidar as verbas a partir da entrada da lide trabalhista, indiretamente, alterou a dinâmica que move a tutela dos direitos dos trabalhadores.