A Reforma Trabalhista demudou o imo da advocacia trabalhista, atalhando a práxis de apadrinhar causas. Não se questiona, todavia, a perícia técnica de amoldamento da advocacia à corrente conjuntura.
A ordem legislativa estendeu os padrões de desempenho da advocacia ao arquitetar a norma que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rechaçado sem resolução do mérito
.
As mudanças estruturadas por meio da Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como capital elemento da práxis laboral de todas as partes que atuam com direitos dos empregados e, especialmente, dos advogados trabalhistas.
Sendo profundamente ligado à militância de direcionar o processo ao Judiciário, a despeito da antecipação de honorários, o verbo patrocinar
encarna sublime significância no Direito Laboral.
Uma vez que prescrevem depressa e porque relacionados à sobrevivência do empregado, os direitos laborais têm emergência.
A expressa necessidade de liquidar os pedidos desde a apresentação da reclamação trabalhista, trazendo confusão a ações que antanho foram de elementar concretização, obliquamente, transmudou a sistemática que impele a defensa dos direitos laborais.
Precedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho permitir apadroar litígios. Geralmente, tendo o Jus Postulandi
, o empregado não consegue contar com a tutela das Defensorias Públicas.
Anteriormente, o expediente capital de uma reclamação trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte postulante. Nos dias correntes, a curial valoração daqueles referidos direitos mostrou-se primordial.