Estando profundamente interligado ao ativismo de impulsionar o litígio ao Poder Judiciário, mesmo sem o adiantamento de honorários, o vocábulo patrocinar
encarna individual peso no Direito Laboral.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho possibilitavam apaniguar causas. Tendo o Jus Postulandi
, constantemente, o obreiro não consegue considerar o apoio das Defensorias Públicas.
Atrapalhando a atividade de apadrinhar contendas, a Reforma Trabalhista alterou a alma da advocacia trabalhista. Não se debate, sem embargo, a perícia profissional de acomodamento da advocacia à corrente conjuntura.
A famigerada indispensabilidade de liquidar as verbas desde o exórdio da reclamatória trabalhista, acrescentando desorientação a demandas que anteriormente eram de distensa produzição, paralelamente, transmudou a estrutura que carreia a guarda dos direitos empregatícios.
O sistema jurídico transformou os modelos de operação da advocacia ao criar a ordem que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rejeitado sem resolução do mérito
.
Porque ligados à sobrevivência do obreiro e uma vez que prescrevem rápido, os direitos empregatícios têm pressa.
Em tempos passados, o quesito central de uma petição trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte requisitante. Nos dias que correm, a consiensiosa estimativa daqueles citados direitos evidenciou-se cardinal.
As alterações urdidas pela Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como central questão da prática laboral de todas as partes que atuam com direitos laborais e, sobretudo, dos advogados trabalhistas.