Antigamente, a peça crucial de uma peça trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte peticionante. Agora, a coerente estimativa desses referidos direitos demonstrou-se cardinal.
A ordinária obrigatoriedade de liquidar os direitos a partir da entrada da lide trabalhista, incorporando desorientação a contendas que anteriormente aparentavam ser de descomplicada efetivação, paralelamente, imutou o sistema que impulsiona a salvaguarda dos direitos empregatícios.
Porque vinculados à mantença do operário e porquanto expiram rápido, os direitos empregatícios têm urgência.
A ordem legislativa extrapolou as metodologias de atuação da advocacia ao urdir o preceito que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser negado sem resolução do mérito
.
Possuindo o Jus Postulandi
, usualmente, o operário não pode utilizar o assessoramento das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho possibilizavam apadrinhar reclamatórias.
As transformações projetadas por meio da Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como crucial tópico do repertório laboral de todos os sujeitos que atuam com direitos dos empregados e, especialmente, dos procuradores trabalhistas.
A Reforma Trabalhista demudou a natura da advocacia trabalhista, entravando a rotina de patronear processos. Não se impugna, contudo, a habilidade profissional de ajustamento da advocacia à corrente conjunção.
O vocábulo patrocinar
tem singular valia no Direito Trabalhista, estando profundamente conectado ao ativismo de carrear o litígio ao Poder Judiciário, mesmo sem a antecipação de honorários.