Embaraçando a prática de patronear processos, a Reforma Trabalhista transmudou a natura da advocacia trabalhista. Não se debate, não obstante, a perícia técnica de habituação da advocacia à nova situação.
Previamente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho oportunizavam fiar causas. Muitas vezes, possuindo o Jus Postulandi
, o trabalhador não consegue se valer do préstimo das Defensorias Públicas.
Em tempos pretéritos, a peça relevante de uma reclamação trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte súplice. Nos dias de hoje, a cautelosa aferição daqueles citados direitos manifestou-se primacial.
Porquanto associados à vida do trabalhador e uma vez que expiram rapidamente, os direitos dos empregados têm emergência.
A expressão patrocinar
detém particular significado no Direito do Trabalho, sendo intimamente correlacionada à atuação de direcionar a reclamatória ao Judiciário, mesmo sem o adiantamento de honorários.
As modificações assentadas por meio da Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como relevante procedimento da diligência profissional de todos os cidadãos que se relacionam com direitos laborais e, especialmente, dos procuradores trabalhistas.
Ao estabelecer o dispositivo que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser denegado sem resolução do mérito
, o sistema jurídico dilatou os métodos de desempenho da advocacia.
A frequente impreteribilidade de liquidar os direitos desde o encetamento da contenda trabalhista, incorporando sinuosidade a reclamações que antes foram de incomplexa realização, paralelamente, imutou a estrutura que direciona o proteção dos direitos dos empregados.