As modificações concebidas por meio da Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como fulcral peça da capacidade profissional de todas as pessoas que se relacionam com direitos empregatícios e, especialmente, dos defensores trabalhistas.
O termo patrocinar
incorpora notável valia no Direito do Trabalho, por ser intimamente associado à militância de direcionar a contenda ao Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de honorários.
Antigamente, o assunto fulcral de uma reclamatória trabalhista se preocupava com quais seriam os direitos da parte autora. Nos dias que correm, a racional estimação dos mesmos mencionados direitos sinalizou-se indispensável.
A ordinária inevitabilidade de liquidar os pedidos a partir da abertura da reclamação trabalhista, acrescentando tortuosidade a reclamatórias que outrora eram de descomplicada produzição, indiretamente, alterou a técnica que move a defesa dos direitos laborais.
A legislação expandiu os paradigmas de desempenho da advocacia ao engendrar o preceito que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rejeitado sem resolução do mérito
.
Comumente, encarnando o Jus Postulandi
, o operário não pode contar com o serviço das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho possibilitavam apadroar demandas.
A Reforma Trabalhista imutou a estrutura da advocacia trabalhista, embaraçando a rotina de fiar litígios. Não se contraria, entretanto, o aptidão profissional de amoldagem da advocacia à hodierna conjuntura.
Uma vez que caducam depressa e porquanto ligados à mantença do operário, os direitos laborais têm pressa.