Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Corumbá - MS

Antigamente, o componente central de uma reclamação trabalhista era quais seriam os direitos da parte postulante. Na atualidade, a cuidadosa avaliação dos mesmos apontados direitos mostrou-se essencial.

Porquanto expiram rapidamente e porque vinculados à alimentação do trabalhador, os direitos empregatícios têm urgência.

Aditando confusão a lides que antes aparentavam ser de tranquila operação, a comum indispensabilidade de liquidar as verbas já no início da reclamatória trabalhista, obliquamente, demudou o sistema que orienta o amparo dos direitos empregatícios.

As metamorfoses delineadas através da Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como central pauta da rotina laboral de todas as pessoas que atuam com direitos dos trabalhadores e, especialmente, dos defensores trabalhistas.

Incorporando o Jus Postulandi, na maior parte dos casos, o trabalhador não consegue utilizar o apoio das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho proporcionavam apadrinhar contendas.

A lei transmudou os modelos de operação da advocacia ao suscitar a ordem que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser denegado sem resolução do mérito.

Obstaculizando a estratégia de patrocinar processos, a Reforma Trabalhista modificou o âmago da advocacia trabalhista. Não se debate, contudo, a competência profissional de acomodamento da advocacia à nova situação.

Por ser profundamente interligado à atuação de direcionar a ação ao Poder Judiciário, a despeito da antecipação de pagamento, o termo patrocinar detém excepcional significância no Direito Laboral.