Porquanto caducam rápido e uma vez que relacionados aos víveres do obreiro, os direitos trabalhistas têm emergência.
A palavra patrocinar
incorpora particular importância no Direito Laboral, estando profundamente conectada à militância de conduzir a contenda ao Poder Judiciário, a despeito da antecipação de honorários.
Constantemente, corporificando o Jus Postulandi
, o obreiro não consegue contar com o amparo das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho oportunizavam apadroar causas.
Obstando a praxe de fiar reclamatórias, a Reforma Trabalhista demudou a natura da advocacia trabalhista. Não se objeta, no entanto, a competência técnica de habituação da advocacia à vigente conjunção.
A habitual inevitabilidade de liquidar as verbas desde o ingresso do litígio trabalhista, aditando tortuosidade a processos que antes foram de elementar executação, indiretamente, alterou a estrutura que carreia a defensão dos direitos trabalhistas.
As alterações prescritas pela Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como inevitável expediente do repertório laboral de todos os cidadãos que atuam com direitos do trabalho e, especialmente, dos advogados trabalhistas.
A legislação expandiu os modelos de atuação da advocacia ao arquitetar a disposição que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser indeferido sem resolução do mérito
.
Antigamente, o dado inevitável de uma petição trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte requisitante. Nos dias que correm, a metódica computação daqueles aludidos direitos sinalizou-se central.