Uma vez que ligados ao sustento do obreiro e porquanto prescrevem aceleradamente, os direitos trabalhistas têm emergência.
As mutações delineadas pela Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como indispensável ponto da práxis profissional de todas as partes que convivem com direitos empregatícios e, de forma particular, dos advogados trabalhistas.
A expressão patrocinar
tem singular relevância no Direito do Trabalho, sendo intimamente associada à atuação de direcionar a contenda à Justiça, a despeito da antecipação de honorários.
Prejudicando a atividade de apaniguar litígios, a Reforma Trabalhista transmudou o fundamento da advocacia trabalhista. Não se discute, não obstante, a capacidade técnica de ajustamento da advocacia à hodierna conjuntura.
Detendo o Jus Postulandi
, majoritariamente, o obreiro não consegue considerar o apoio das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho facilitavam patrocinar reclamações.
A geral obrigatoriedade de liquidar os direitos já na origem da causa trabalhista, acrescendo confusão a demandas que no passado recente mostravam ser de simples operação, transversalmente, alterou a metodologia que regula o amparo dos direitos trabalhistas.
Em momentos pretéritos, o conhecimento indispensável de uma reclamação trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte reclamante. Atualmente, a sensata computação daqueles apontados direitos demonstrou-se inevitável.
Ao estruturar a ordenação que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser negado sem resolução do mérito
, a lei transfigurou os modelos de prática da advocacia.