Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Aparecida do Taboado - MS

A Reforma Trabalhista alterou o fundamento da advocacia trabalhista, atalhando a atividade de apadrinhar causas. Não se objeta, sem embargo, o aptidão técnica de ambientação da advocacia à nova condição.

Precedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho permitir patronear ações. Incorporando o Jus Postulandi, amiúde, o empregado não pode se valer do serviço das Defensorias Públicas.

Trazendo tortuosidade a lides que no passado recente foram de simples efetivação, a usual obrigatoriedade de liquidar as pretensões partindo do princípio da demanda trabalhista, transversalmente, modificou a dinâmica que regula a defensa dos direitos dos empregados.

Porque correlacionados à subsistência do empregado e uma vez que caducam rapidamente, os direitos dos empregados têm pressa.

Antes, a tema substancial de uma peça trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte reclamante. Na atualidade, a correta valoração dos mesmos aludidos direitos sinalizou-se cardinal.

A palavra patrocinar tem notável valor no Direito Trabalhista, estando inerentemente interligada ao ativismo de conduzir a reclamatória à Jurisdição, a despeito da antecipação de pagamento.

A ordem jurídica estendeu os paradigmas de prática da advocacia ao convencionar a ordem que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser extinguido sem resolução do mérito.

As transformações estabelecidas pela Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como substancial assunto do repertório laboral de todos os cidadãos que convivem com direitos trabalhistas e, principalmente, dos causídicos trabalhistas.