Uma vez que expiram aceleradamente e porquanto interligados à subsistência do operário, os direitos empregatícios têm urgência.
Sendo profundamente conectado ao ativismo de guiar o litígio à Jurisdição, mesmo sem a antecipação de pagamento, o termo patrocinar
possui singular relevância no Direito do Trabalho.
O legislativo expandiu os métodos de prática da advocacia ao urdir a regra que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rejeitado sem resolução do mérito
.
Atrapalhando a capacidade de apadrinhar processos, a Reforma Trabalhista modificou a substância da advocacia trabalhista. Não se objeta, nada obstante, o aptidão profissional de amoldagem da advocacia à corrente conjuntura.
Adicionando tortuosidade a ações que outrora eram de descomplicada produzição, a usual impreteribilidade de liquidar as pretensões já no exórdio da reclamação trabalhista, obliquamente, transmutou o plano que impele o defendimento dos direitos empregatícios.
As modificações convencionadas pela Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como indeclinável recurso da capacidade laboral de todos os indivíduos que atuam com direitos trabalhistas e, principalmente, dos defensores trabalhistas.
Antes, o tópico indeclinável de uma ação trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte pleiteante. Na atualidade, a ponderada avaliação dos mesmos citados direitos patenteou-se indeclinável.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho permitir apaniguar contendas. Tendo o Jus Postulandi
, amiudadamente, o operário não pode contar com o préstimo das Defensorias Públicas.