O ordenamento jurídico modificou as sistemáticas de atuação da advocacia ao estipular o dispositivo que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser indeferido sem resolução do mérito
.
A Reforma Trabalhista demudou o imo da advocacia trabalhista, complicando a estratégia de patrocinar ações. Não se discute, nada obstante, a capacidade técnica de amoldagem da advocacia à vigente conjunção.
No passado recente, a parte importante de uma petição trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte reclamante. Nos dias de hoje, a fundamentada computação dos mesmos citados direitos sinalizou-se crucial.
A corrente indispensabilidade de liquidar os direitos desde a origem da lide trabalhista, acrescendo complexidade a contendas que anteriormente foram de tranquila operação, obliquamente, alterou a mecânica que governa a salvaguarda dos direitos empregatícios.
As transmutações disciplinadas pela Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como importante expediente da estratégia profissional de todas as pessoas que lidam com direitos dos empregados e, especialmente, dos procuradores trabalhistas.
Porque interligados à mantença do empregado e porquanto prescrevem aceleradamente, os direitos empregatícios têm pressa.
Por estar profundamente ligado à militância de conduzir o litígio ao Poder Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de pagamento, o vocábulo patrocinar
encarna singular significância no Direito Laboral.
Possuindo o Jus Postulandi
, amiúde, o empregado não consegue utilizar o amparo das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho proporcionavam patronear reclamações.