Precedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho favoreciam fiar reclamações. Ordinariamente, incorporando o Jus Postulandi
, o trabalhador não pode considerar a assessoria das Defensorias Públicas.
Inibindo a capacidade de patrocinar litígios, a Reforma Trabalhista imutou o imo da advocacia trabalhista. Não se contradita, sem embargo, a perícia técnica de amoldamento da advocacia à vigente condição.
Porque ligados à subsistência do trabalhador e uma vez que caducam rápido, os direitos dos trabalhadores têm emergência.
Ao urdir a regra que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser denegado sem resolução do mérito
, o legislativo modificou as metodologias de prática da advocacia.
As modificações planificadas pela Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como basilar quesito do repertório laboral de todas as partes que atuam com direitos laborais e, em especial, dos advogados trabalhistas.
Sendo profundamente correlacionado ao ativismo de carrear a contenda ao Poder Judiciário, mesmo sem o adiantamento de pagamento, o termo patrocinar
corporifica individual peso no Direito Laboral.
A natural obrigatoriedade de liquidar os direitos já no início do processo trabalhista, aditando desorientação a lides que antanho aparentavam ser de tranquila realização, diagonalmente, demudou a sistemática que conduz a defensa dos direitos dos trabalhadores.
Antes, a tema basilar de uma reclamação trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte postulante. Nos dias que correm, a cautelosa estimação de tais citados direitos tornou-se indispensável.