O ordenamento jurídico expandiu as sistemáticas de prática da advocacia ao constituir a ordenação que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser denegado sem resolução do mérito
.
Estando intrinsecamente interligada ao ativismo de guiar a demanda ao Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de honorários, a dicção patrocinar
detém peculiar valia no Direito Laboral.
Incorporando o Jus Postulandi
, geralmente, o obreiro não consegue considerar o apoio das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho facilitavam patronear causas.
As mutações convencionadas com a Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como capital peça da praxe laboral de todas as partes que lidam com direitos empregatícios e, em especial, dos procuradores trabalhistas.
A Reforma Trabalhista transformou a estrutura da advocacia trabalhista, embaraçando a atividade de apadroar ações. Não se discute, todavia, a competência técnica de ajuste da advocacia à hodierna conjuntura.
Outrora, o tópico capital de uma reclamação trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte requisitante. No presente, a consiensiosa aferição de tais referidos direitos revelou-se cardinal.
A aparente indispensabilidade de liquidar os pedidos a partir da apresentação da reclamação trabalhista, acrescendo confusão a litígios que anteriormente eram de fácil executação, transversalmente, imutou o sistema que norteia o amparo dos direitos trabalhistas.
Porque caducam rápido e porquanto conectados à subsistência do obreiro, os direitos trabalhistas têm urgência.