Ao criar o dispositivo que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rechaçado sem resolução do mérito
, a legislação transfigurou os paradigmas de atuação da advocacia.
As transfigurações instituídas com a Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como considerável parte da rotina laboral de todas as pessoas que se relacionam com direitos empregatícios e, principalmente, dos procuradores trabalhistas.
Em momentos passados, a matéria considerável de uma ação trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte solicitante. Presentemente, a consiensiosa aferição dos mesmos mencionados direitos denotou-se fulcral.
A regular necessidade de liquidar as pretensões partindo do início da lide trabalhista, incorporando confusão a reclamações que outrora foram de incomplexa produzição, transversalmente, transmutou a sistemática que direciona o proteção dos direitos do trabalho.
Sendo intimamente correlacionada à atuação de carrear a reclamatória ao Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de pagamento, a dicção patrocinar
incorpora notável valia no Direito do Trabalho.
Obstando a praxe de apadrinhar contendas, a Reforma Trabalhista imutou a estrutura da advocacia trabalhista. Não se questiona, porém, a habilidade profissional de adequação da advocacia à nova condição.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho facultavam apadroar processos. Possuindo o Jus Postulandi
, amiudadamente, o contratado não consegue utilizar o apoio das Defensorias Públicas.
Porquanto expiram rapidamente e uma vez que conectados à subsistência do contratado, os direitos do trabalho têm emergência.