As modificações instituídas pela Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como inevitável qualificação do repertório profissional de todos os cidadãos que atuam com direitos laborais e, especialmente, dos advogados trabalhistas.
A normal necessidade de liquidar os direitos partindo da entrada da contenda trabalhista, adicionando confusão a reclamações que outrora mostravam ser de elementar efetuação, transversalmente, transmutou o plano que orienta o proteção dos direitos dos empregados.
Em tempos passados, o expediente inevitável de uma reclamatória trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte peticionante. Presentemente, a consiensiosa computação dos mesmos mencionados direitos demonstrou-se inevitável.
A Reforma Trabalhista modificou a estrutura da advocacia trabalhista, obstaculizando a práxis de apadroar reclamatórias. Não se discute, sem embargo, o aptidão profissional de adequação da advocacia à corrente condição.
Previamente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho permitir patrocinar causas. Incorporando o Jus Postulandi
, na maior parte dos casos, o obreiro não consegue se valer do apoio das Defensorias Públicas.
Porque relacionados à alimentação do obreiro e uma vez que caducam aceleradamente, os direitos dos empregados têm emergência.
Estando profundamente ligado à atuação de conduzir a ação ao Judiciário, a despeito da antecipação de pagamento, o vocábulo patrocinar
incorpora peculiar significação no Direito Trabalhista.
Ao estruturar a ordem que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rejeitado sem resolução do mérito
, a lei transformou as sistemáticas de exercício da advocacia.