As modificações fixadas pela Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como vital recurso da capacidade laboral de todos os sujeitos que convivem com direitos laborais e, em especial, dos causídicos trabalhistas.
Porque expiram depressa e uma vez que relacionados à sobrevivência do obreiro, os direitos empregatícios têm emergência.
Antes, a matéria vital de uma reclamação trabalhista se preocupava com quais seriam os direitos da parte peticionante. Na atualidade, a fiel mensuração daqueles mencionados direitos mostrou-se fundamental.
Precedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho propiciavam patrocinar processos. Corporificando o Jus Postulandi
, comumente, o obreiro não consegue considerar a assistência das Defensorias Públicas.
Acrescentando sinuosidade a lides que no passado recente eram de descomplicada executação, a regular indeclinabilidade de liquidar as verbas já no ingresso da causa trabalhista, lateralmente, demudou a técnica que impulsiona o defendimento dos direitos empregatícios.
Atrapalhando a habilidade de fiar litígios, a Reforma Trabalhista modificou a coração da advocacia trabalhista. Não se objeta, sem embargo, a habilidade técnica de acomodamento da advocacia à corrente conjunção.
A expressão patrocinar
detém peculiar peso no Direito do Trabalho, sendo intrinsecamente correlacionada ao ativismo de guiar a reclamatória ao Poder Judiciário, a despeito da antecipação de honorários.
Ao urdir a regra que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser vetado sem resolução do mérito
, a ordem legislativa extrapolou os padrões de prática da advocacia.