Ao instituir a ordem que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rechaçado sem resolução do mérito
, a lei dilatou os métodos de exercício da advocacia.
Acrescentando confusão a reclamatórias que em tempos pretéritos foram de fácil efetuação, a aparente indispensabilidade de liquidar os direitos já no princípio da causa trabalhista, paralelamente, modificou a técnica que regula a defesa dos direitos laborais.
Atrapalhando a práxis de fiar contendas, a Reforma Trabalhista alterou a alma da advocacia trabalhista. Não se debate, ainda assim, o aptidão profissional de ambientação da advocacia à corrente conjuntura.
Uma vez que ligados à sobrevivência do operário e porquanto caducam depressa, os direitos laborais têm pressa.
Estando profundamente associada à militância de conduzir a lide à Justiça, mesmo sem o adiantamento de honorários, a dição patrocinar
corporifica sublime acepção no Direito Laboral.
Em momentos passados, o elemento fundamental de uma reclamatória trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte suplicante. Hodiernamente, a judiciosa mensuração desses referidos direitos evidenciou-se crucial.
Usualmente, encarnando o Jus Postulandi
, o operário não pode contar com o auxílio das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho oportunizavam patrocinar processos.
As modificações trazidas através da Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como fundamental ponto da praxe laboral de todos os sujeitos que convivem com direitos dos trabalhadores e, em especial, dos procuradores trabalhistas.