Por ser inerentemente vinculada à atuação de guiar a causa ao Judiciário, mesmo sem o adiantamento de honorários, a expressão patrocinar
tem notável importância no Direito do Trabalho.
O legislativo alargou as sistemáticas de atuação da advocacia ao prescrever a determinação que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser extinguido sem resolução do mérito
.
Porquanto ligados aos víveres do trabalhador e porque expiram depressa, os direitos trabalhistas têm emergência.
Atalhando a praxe de patrocinar processos, a Reforma Trabalhista alterou a base da advocacia trabalhista. Não se discute, no entanto, a perícia técnica de aclimatação da advocacia à vigente condição.
As mutações especificadas pela Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como imprescindível expediente da capacidade laboral de todos os indivíduos que se relacionam com direitos dos trabalhadores e, principalmente, dos defensores trabalhistas.
Outrora, o elemento imprescindível de uma reclamatória trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte demandante. Hodiernamente, a devida valoração de tais aludidos direitos mostrou-se crucial.
A frequente obrigatoriedade de liquidar os pedidos a partir da entrada da contenda trabalhista, acrescentando desorientação a ações que em momentos passados revelavam ser de fácil realização, diagonalmente, modificou o plano que toca o amparo dos direitos trabalhistas.
Tendo o Jus Postulandi
, comumente, o trabalhador não consegue utilizar o assessoramento das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho possibilizavam apadrinhar lides.