Acrescendo sinuosidade a processos que antes eram de elementar produzição, a corriqueira necessidade de liquidar as verbas já no exórdio da causa trabalhista, transversalmente, demudou a dinâmica que instrui a guarda dos direitos empregatícios.
As mudanças estruturadas pela Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como basilar parte do repertório profissional de todos os sujeitos que atuam com direitos dos trabalhadores e, mormente, dos causídicos trabalhistas.
Possuindo o Jus Postulandi
, habitualmente, o obreiro não pode se valer da assessoria das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho oportunizavam apaniguar litígios.
Sendo inerentemente vinculado ao ativismo de carrear a reclamatória ao Poder Judiciário, mesmo sem o adiantamento de honorários, o vocábulo patrocinar
possui particular relevância no Direito Laboral.
A Reforma Trabalhista modificou o âmago da advocacia trabalhista, embaraçando a rotina de patronear reclamações. Não se objeta, ainda assim, a capacidade técnica de ambientação da advocacia à corrente realidade.
Uma vez que prescrevem aceleradamente e porque correlacionados à vida do obreiro, os direitos empregatícios têm pressa.
Anteriormente, a matéria basilar de uma reclamação trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte súplice. Nos dias de hoje, a correta suputação daqueles apontados direitos manifestou-se cardinal.
O legislativo dilatou os métodos de exercício da advocacia ao convencionar a regra que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser denegado sem resolução do mérito
.