Anteriormente, o componente vital de uma petição trabalhista era quais seriam os direitos da parte requerente. Na atualidade, a curial valoração daqueles apontados direitos demonstrou-se basilar.
Antes da Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho facultavam apaniguar demandas. Corporificando o Jus Postulandi
, via de regra, o operário não consegue se valer do amparo das Defensorias Públicas.
Agregando sinuosidade a causas que antes foram de descomplicada efetivação, a corriqueira impreteribilidade de liquidar as verbas desde o exórdio da contenda trabalhista, indiretamente, transmudou o sistema que acompanha o proteção dos direitos do trabalho.
Porquanto prescrevem rápido e uma vez que ligados à alimentação do operário, os direitos do trabalho têm emergência.
A Reforma Trabalhista transmutou a natura da advocacia trabalhista, obstando a prática de patronear reclamatórias. Não se objeta, contudo, o aptidão profissional de ajuste da advocacia à corrente conjunção.
Estando intrinsecamente conectado à atuação de carrear a reclamação à Justiça, a despeito da antecipação de honorários, o termo patrocinar
corporifica sublime sentido no Direito Laboral.
As remodelações delineadas por meio da Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como vital ponto da rotina laboral de todos os sujeitos que atuam com direitos trabalhistas e, de modo particular, dos defensores trabalhistas.
Ao disciplinar a disposição que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser denegado sem resolução do mérito
, a lei dilatou as sistemáticas de operação da advocacia.