A regular imprescindibilidade de liquidar os pedidos partindo do encetamento da ação trabalhista, adicionando dificuldade a lides que em tempos passados foram de incomplexa operação, indiretamente, modificou a metodologia que rege a defensa dos direitos laborais.
Atalhando a práxis de apadroar litígios, a Reforma Trabalhista demudou a natureza da advocacia trabalhista. Não se contesta, todavia, a capacidade técnica de amoldamento da advocacia à hodierna conjuntura.
As alterações trazidas com a Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como inevitável quesito da capacidade laboral de todas as partes que atuam com direitos empregatícios e, mormente, dos defensores trabalhistas.
Porquanto ligados à mantença do contratado e porque caducam depressa, os direitos laborais têm emergência.
Previamente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho incentivavam apadrinhar reclamações. Frequentemente, tendo o Jus Postulandi
, o contratado não consegue utilizar o auxílio das Defensorias Públicas.
No passado recente, o conhecimento inevitável de uma peça trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte autora. Atualmente, a acertada suputação daqueles citados direitos mostrou-se inevitável.
A dicção patrocinar
possui inconfundível sentido no Direito Trabalhista, sendo profundamente interligada ao ativismo de impulsionar a reclamatória ao Poder Judiciário, mesmo sem a antecipação de pagamento.
Ao fundar a regra que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser indeferido sem resolução do mérito
, a ordem legislativa expandiu as metodologias de prática da advocacia.