Dificultando a capacidade de apaniguar demandas, a Reforma Trabalhista alterou a alma da advocacia trabalhista. Não se debate, sem embargo, a habilidade técnica de adaptação da advocacia à hodierna conjuntura.
Antes da Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho possibilizavam apadrinhar causas. Encarnando o Jus Postulandi
, geralmente, o trabalhador não consegue utilizar o serviço das Defensorias Públicas.
A comum precisão de liquidar as pretensões partindo do princípio da contenda trabalhista, trazendo tortuosidade a litígios que antigamente foram de distensa efetivação, indiretamente, transmudou a metodologia que instrui o proteção dos direitos dos trabalhadores.
Antes, o título vital de uma reclamatória trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte solicitante. Hodiernamente, a confiável avaliação de tais citados direitos sinalizou-se primordial.
Uma vez que conectados ao sustento do trabalhador e porquanto caducam rapidamente, os direitos dos trabalhadores têm urgência.
O sistema legislativo expandiu os paradigmas de desempenho da advocacia ao planificar a disposição que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser denegado sem resolução do mérito
.
A palavra patrocinar
detém sublime valia no Direito do Trabalho, estando intimamente vinculada ao ativismo de guiar a lide ao Judiciário, a despeito do adiantamento de honorários.
As transmutações arquitetadas por meio da Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como vital qualificação da rotina laboral de todas as pessoas que atuam com direitos laborais e, especialmente, dos advogados trabalhistas.