Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Camapuã - MS

Ao criar a determinação que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser indeferido sem resolução do mérito, o sistema jurídico transfigurou os paradigmas de atuação da advocacia.

A batida obrigatoriedade de liquidar as verbas a partir da apresentação da causa trabalhista, acrescentando tortuosidade a demandas que em momentos passados aparentavam ser de incomplexa concretização, paralelamente, imutou a mecânica que move a defesa dos direitos dos empregados.

As transformações planificadas pela Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como capital parte do cotidiano laboral de todos os sujeitos que se relacionam com direitos laborais e, mormente, dos advogados trabalhistas.

Anteriormente, o elemento capital de uma petição trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte peticionante. No instante atual, a acertada aferição desses apontados direitos denotou-se inevitável.

Por ser intrinsecamente relacionada à atuação de impulsionar a contenda ao Poder Judiciário, mesmo sem a antecipação de pagamento, a dição patrocinar encarna excepcional peso no Direito Laboral.

Previamente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho favoreciam apaniguar reclamações. Geralmente, encarnando o Jus Postulandi, o empregado não pode se valer do assessoramento das Defensorias Públicas.

Obstaculizando a práxis de patrocinar processos, a Reforma Trabalhista transmutou o eixo da advocacia trabalhista. Não se debate, ainda assim, a habilidade profissional de amoldagem da advocacia à nova conjuntura.

Porquanto prescrevem rapidamente e porque vinculados à alimentação do empregado, os direitos dos empregados têm pressa.