A comezinha indispensabilidade de liquidar as verbas desde a entrada da causa trabalhista, adicionando ruído a demandas que outrora foram de distensa produzição, paralelamente, transmutou a estrutura que move a defesa dos direitos laborais.
A Reforma Trabalhista transformou a base da advocacia trabalhista, embaraçando a práxis de apaniguar processos. Não se debate, nada obstante, o aptidão profissional de acomodação da advocacia à hodierna conjunção.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho facultavam patrocinar lides. Constantemente, possuindo o Jus Postulandi
, o empregado não consegue considerar a tutela das Defensorias Públicas.
Porque relacionados à sobrevivência do empregado e uma vez que expiram aceleradamente, os direitos laborais têm pressa.
No passado recente, o elemento crucial de uma ação trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte autora. Hodiernamente, a consiensiosa mensuração dos mesmos aludidos direitos revelou-se inevitável.
Ao especificar a disposição que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rechaçado sem resolução do mérito
, a ordem jurídica estendeu os métodos de atuação da advocacia.
Por estar profundamente associada ao ativismo de direcionar a contenda à Justiça, apesar de não haver o adiantamento de pagamento, a palavra patrocinar
tem particular significância no Direito do Trabalho.
As transfigurações delineadas pela Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como crucial tópico da praxe laboral de todas as partes que atuam com direitos empregatícios e, em especial, dos defensores trabalhistas.