Anteriormente, o quesito significante de uma petição trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte requerente. Nos dias que correm, a apropriada mensuração dos mesmos referidos direitos demonstrou-se fundamental.
As remodelações prescritas por meio da Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como significante tópico da rotina profissional de todas as partes que atuam com direitos do trabalho e, de maneira particular, dos defensores trabalhistas.
Atalhando a rotina de patrocinar contendas, a Reforma Trabalhista transmudou a coração da advocacia trabalhista. Não se questiona, ainda assim, a perícia técnica de ajustamento da advocacia à hodierna conjunção.
A dicção patrocinar
corporifica peculiar valor no Direito do Trabalho, por ser profundamente ligada ao ativismo de direcionar a ação ao Poder Judiciário, a despeito da antecipação de pagamento.
Porquanto relacionados à sobrevivência do proletário e uma vez que caducam rápido, os direitos trabalhistas têm emergência.
Somando dificuldade a reclamatórias que antigamente foram de distensa efetuação, a batida indispensabilidade de liquidar os pedidos partindo da entrada do processo trabalhista, transversalmente, alterou a sistemática que carreia a defensão dos direitos trabalhistas.
Antes da Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho incentivavam patronear demandas. Geralmente, incorporando o Jus Postulandi
, o proletário não consegue contar com o arrimo das Defensorias Públicas.
O sistema legislativo remodelou as sistemáticas de atuação da advocacia ao suscitar a determinação que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser vetado sem resolução do mérito
.