Antes, o expediente fulcral de uma ação trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte reivindicante. Na atualidade, a escrupulosa quantificação de tais referidos direitos sinalizou-se central.
Ordinariamente, encarnando o Jus Postulandi
, o contratado não consegue se valer do apoio das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho facultavam patronear litígios.
A batida precisão de liquidar os direitos já no princípio do processo trabalhista, acrescentando complexidade a ações que em momentos pretéritos eram de descomplicada operação, lateralmente, demudou a estrutura que impele a defensão dos direitos dos empregados.
Porque caducam aceleradamente e uma vez que correlacionados à subsistência do contratado, os direitos dos empregados têm pressa.
As transfigurações disciplinadas por meio da Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como fulcral ponto da prática profissional de todos os indivíduos que atuam com direitos dos trabalhadores e, especialmente, dos defensores trabalhistas.
A Reforma Trabalhista modificou a coração da advocacia trabalhista, complicando a rotina de fiar causas. Não se debate, ainda assim, a capacidade técnica de ambientação da advocacia à corrente situação.
Por estar profundamente ligado à atuação de carrear a reclamatória à Jurisdição, mesmo sem a antecipação de pagamento, o verbo patrocinar
tem inconfundível peso no Direito Laboral.
Ao estipular a regra que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser negado sem resolução do mérito
, o legislativo transformou os modelos de atuação da advocacia.